Chargé/e d'étude air climat énergie
Référence : 2025-1849326
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)
- Localisation : ZAC DE DOTHEMARE 97139 LES ABYMES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'archipel de Guadeloupe se caractérise notamment par un mix électrique carboné à 76%, une demande énergétique soutenue, une exposition aux brumes de sables du Sahara et aux algues sargasses et par la présence de 5 EPCI.
Vous serez en charge de l'application des politiques publiques relatives à la lutte contre que le changement climatique tant du point de vue de l'atténuation que l'adaptation, l'énergie et à la protection de la qualité de l'air.
Sous l'autorité fonctionnelle de l'adjointe au chef de pôle, vos principales missions constitueront à :
- participer aux travaux des comités de maîtrise de la demande d'énergie de Guadeloupe, de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin,
- réaliser des opérations de contrôle et de surveillance liés aux actions de MDE,
- évaluer et suivre les Plans Climat Air Energie Territoriaux,
- collecter, instruire les Bilans de Gaz à Effet de Serre des obligés,
- collecter et instruire les Audits Energétiques des obligés,
- élaborer , suivre et animer le Plan de Protection de l'Atmosphère
- élaborer et suivre les arrêtés de mesures d'urgence Air,
- instruire les demandes de Label Bas Carbone,
- participer aux GT nationaux Climat.
Profil recherché
Technicien (TSEI, TSDD...) disposant de compétence technique en matière de physique et de chimie de l'atmosphère, de lutte contre le changement climatique, de maîtrise de la demande d'énergie et en gestion budgétaire.
- Etre familier des codes de l'environnement et de l'énergie.
- Disposez de forte capacité rédactionnelle et de synthèse.
- Savoir conduire un projet, savoir animer une réunion, savoir prendre la parole en public et gérer les conflits.
- Etre réactif, force de propositions, forte capacité de négociation et faire preuve de sang froid.
- Savoir travailler à la fois en équipe et de façon autonome, être organisé, savoir rendre compte et avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- philippe.edom@developpement-durable.gouv.fr
- candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Risques Energie Déchets (RED) est l'un des 7 services de la DEAL Guadeloupe. Il regroupe 40 agents sur deux sites à Basse-terre et aux Abymes et répartis au sein de 3 pôles et 1 mission.
Vous serez rattaché au pôle Énergie Climat et Sécurité des Véhicules (PECSV) composé de 7 agents qui a en charge l'application des politiques publiques en matière d'énergie, d'efficacité énergétique, de mines énergétiques (géothermie), de développement des EnR, de lutte contre le changement climatique et de qualité de l'air.
À propos de l'offre
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Catherine PERRAIS, directrice adjointe
catherine.perrais@developpement-durable.gouv.fr
Tel : 06 90 81 66 03
Philippe EDOM, chef du service RED pi, chef du pôle ECSV
philippe.edom@developpement-durable.gouv.fr
Tel : 06 90 15 18 16
Procédure de candidature :
Adresser CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité renseigné (pour les titulaires) à l'adresse :
sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Avec copies aux 2 contacts ci-dessus et à :
candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr -
N° Renoirh du poste : 1139710367
Groupe RIFSEEP : 3
Ordinateur et téléphone portable
Télétravail possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables
