CHARGE(E) D'ETUDE URBANISME ET HABITAT NORD VAUCLUSE ET CDAC
Référence : 2024-1495571
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)
- Localisation : CRS JEAN JAURES 84098 AVIGNON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Politiques de l'Aménagement et de l'Habitat (SPAH), Pôle Stratégie Territoriale (PST), unité Territoriale Vallée du Rhône-Durance vous accompagnerez les démarches de planification en urbanisme et habitat des collectivités sur le territoire vauclusien du SCOT Rhône Provence Baronnies.
Vous porterez, en lien avec votre chef d'unité, les enjeux prioritaires du service (préservation du foncier, développement du logement social et des énergies renouvelables...) et de la DDT (environnementaux, agricoles, risques inondations...) dans ces démarches de planification.
Vous devrez instruire et suivre les dossiers CDAC sur le Vaucluse en portant spécifiquement les enjeux d'urbanisme commercial.
Vous serez placé(e) sous l'autorité du (de la) chef(fe) d'unité territoriale Vallée du Rhône Durance.
Vos missions principales seront :
- Porter les politiques et assurer le rôle de personne publique associée (PPA) dans toutes les démarches de SCOT, PLH, PLU engagées sur le territoire des communautés de communes Rhône Lez Provence et Enclave des Papes : réalisation de notes d'enjeux, de Porter À Connaissance, participation aux réunions d'association avec les élus, rédaction d'avis
- Construire la parole unique de l'État en mobilisant les services, en interne DDT et en externe : UDAP, DREAL, ARS, DDT voisines, et en particulier DDT 26 et 07 pour l'élaboration du SCOT Rhône Provence Baronnies
- Apporter, en fonction du plan de charge du pôle Stratégie Territoriale, un appui aux autres chargés d'études
- Préparer les notes d'analyses pour les dossiers inscrits en CDPENAF ou en CDNPS sur le secteur d'intervention des deux communautés de communes
- Rédiger et présenter les rapports d'instruction des dossiers CDAC pour le Vaucluse, en mobilisant l'ensemble des personnes ressources de la DDT, et assurer le fonctionnement de cette commission
- Appuyer le/la chef(fe) d'unité dans l'animation « planification et urbanisme commercial »
Vous serez en étroite relation avec les services métiers de la DDT et les autres services de l'État (DREAL, UDAP, ARS, DDTs de PACA et limitrophes).
Profil recherché
Il est attendu sur le poste les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissances réglementaires souhaitées dans le domaine de l'urbanisme et de l'habitat
Connaissance des textes relatifs à la CDAC
Connaissance des politiques de l'État en matière de développement durable
Capacité à identifier et hiérarchiser les enjeux d?un territoire
Compétences transversales :
Disposer nécessairement d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles indispensables
Savoir prendre la parole en public
Savoir prendre des initiatives
Compétences relationnelles :
Capacités d'animation et de travail en équipe nécessaires
Savoir travailler en mode projet
Sens de l'organisation
Avoir le sens de la communication et de la pédagogie, de l'écoute et de la concertation
Les compétences techniques, transversales et relationnelles peuvent être développées ou renforcées sur le poste par des formations ou du compagnonnage
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marine.millot@vaucluse.gouv.fr
- marine.leconte@vaucluse.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires de Vaucluse, placée sous l'autorité de la préfète, est compétente en matière de politiques d'aménagement et de développement durable des territoires. Elle regroupe 153 agents. Dirigée par un directeur et un directeur adjoint, elle se compose d'un cabinet de direction et de 8 services dont le service Politiques d'Aménagement et d'Habitat (SPAH), dans lequel le poste est situé.
La question de la planification en urbanisme et de l'habitat est fondamentale pour répondre à l'ensemble des besoins de la population. C'est un défi majeur pour le service SPAH, dont l'ambition est de porter, de façon transversale, pédagogue et stratège, les politiques prioritaires de l'État dans les domaines de l'habitat, de l'urbanisme, du foncier et de la transition énergétique.
Le service SPAH compte 35 agents. Il est divisé en deux pôles, dont le pôle Stratégie Territoriale (PST) au sein duquel se trouve l'unité territoriale Vallée du Rhône-Durance (UTVRD).
Le pôle ST, qui comporte 11 agents, territorialise les enjeux portés par la DDT dans une vision intégrée. Il construit en transversalité un « dire » stratégique sur chaque territoire de SCoT, le porte tout au long de l'association de l?État aux démarches de planification et de programmation.
À propos de l'offre
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L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est nécessaire.
Interlocuteurs à contacter obligatoirement pour information et précisions sur le poste avant tout dépôt de candidature :
Chef du pôle PST : Patrick MARTELLI
patrick.martelli@vaucluse.gouv.fr
Cheffe du service SPAH : Marine MILLOT
marine.millot@vaucluse.gouv.fr
Cheffe du service adjoint du SPAH : Marine LECONTE
marine.leconte@vaucluse.gouv.fr -
Poste RENOIRH n° E000022987
RIFSEEP : groupe 3
L'activité est exercée en application du règlement intérieur DDT 84.
Le poste requiert de nombreux déplacements dans le département (permis B nécessaire).
L'accès à la cité administrative se fait en Tram, bus (gare multimodale à 5 min à pied), train (gare Avignon centre à 10 mn à pied, gare TGV par navette), vélo (parking vélo sécurisé).
Le télétravail est envisageable après 6 mois d'occupation du poste et partiellement. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
