Chargé.e d'études - Secrétaire technique de section d'inspection générale (MRR)

Référence : 2025-2137395

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Inspection Générale de l'Environnement et du Développement Durable (IGEDD)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Date limite de candidature : 15/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste assure :

- l'anticipation, la préparation, l'organisation et le compte-rendu des réunions organisées par la section, ainsi que la tenue d'un calendrier annuel et la convocation des participants ;

- la tenue à jour d'un tableau de bord permettant de suivre l'avancement des missions réalisées par la section et ainsi d'appuyer le président de la section dans son pilotage ;

- le suivi des publications des rapports afin de pouvoir guider le président de section pour les relances nécessaires ;

- la préparation des rencontres avec les directions de l'administration centrale ;

- le suivi des bases de données utilisées par l'IGEDD et renseignées par les sections (Notix pour les rapports et Orhis pour le suivi de l?activité) ;

- l'appui ponctuel au président de section, par exemple pour le montage de réunions importantes, de séminaires, la réalisation de bilans? ;

- le secrétariat technique d'instances thématiques relevant de la section : aider à l'élaboration des ordres du jour, tenir à jour les listes de contacts, envoyer les invitations, rédiger les comptes-rendus de réunions... ;

- le contrôle qualité de certains rapports en tant que non expert (repérer d'éventuelles redites, des formulations insuffisamment explicites, des incohérences dans l?organisation générale du rapport...)

- une relecture de forme (bonne utilisation des modèles-types) peut également être demandée ;

- l'appui aux missionnés dans l?organisation matérielle de certaines missions à caractère stratégique ou urgent (prise de rendez-vous par exemple).

Profil recherché

Une ou plusieurs expériences réussies sur des postes de niveau B correspondant à un ou plusieurs thèmes traités par la section et/ou sur des activités d'organisation, de gestion de bases de données et de diffusion de connaissances seraient appréciées.

Les principales qualités attendues sont les suivantes :
- autonomie, capacité d?organisation et d?anticipation ;
- savoir travailler en réseau et en télétravail (relation par visioconférence) ;
- curiosité intellectuelle pour les sujets techniques, pédagogie, sens de la diplomatie ;
- goût pour le numérique : maîtrise des outils d?analyse et de traitement de données, de travail collaboratif, d?alimentation de sites intranet ;
- bonnes capacités rédactionnelles.

Compétences techniques :
- connaissance d'au moins un des thèmes traités par la section
- bonne maîtrise de la bureautique : Word ®, Excel ®
- maîtrise des outils de communication, collaboratifs, de tri et d'analyse des données
- aptitude à la rédaction.

Compétences transversales :
- sens de l'organisation, et de l?anticipation,
- méthode, rigueur,
- curiosité intellectuelle
- force de proposition et capacité d?initiative.

Compétences relationnelles :
- sens du dialogue, de l'écoute, du travail en réseau
- capacité à travailler avec des interlocuteurs tant internes qu'externes
- discrétion, sens du devoir de réserve.

Mode d'acquisition : possibilité de formation en interne.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • adele.veerabadren@developpement-durable.gouv.fr
  • virginie.dumoulin@developpement-durable.gouv.fr.

Qui sommes-nous ?

L'inspection générale prend en charge des missions d'inspection, de contrôle, d'évaluation, d'expertise, d'audit, d'appui et de conseil à la demande du Premier ministre, des ministres et de leur cabinets ou des directions d'administration centrale dans les domaines de l'environnement, du climat, du développement durable, de la transition écologique, du logement, de l'urbanisme, de la politique de la ville, de l'aménagement du territoire, du paysage, de la construction, de l'énergie, des transports, des risques naturels et technologiques, de la mer, des ressources humaines et du pilotage de l'action publique.
La section milieux, ressources et risques (MRR) traite des questions relatives à la préservation de la biodiversité, à l?exploitation et à l'usage des ressources naturelles ainsi qu?à la prévention et à la gestion des risques naturels et anthropiques.
Elle traite du fonctionnement, des services rendus par les écosystèmes terrestres et marins, et de la protection des espèces et des milieux, au regard des impacts des activités humaines. Elle contribue à la connaissance des impacts des facteurs environnementaux et de leurs évolutions sur la santé humaine. Elle participe à la connaissance des aléas et des vulnérabilités liées aux risques, à la prévention et à la gestion de ces risques et à la protection des populations contre leurs conséquences en termes de pollutions, de nuisances et de sécurité.

À propos de l'offre

  • Conseillère de la présidente de la section MRR :
    Adèle Veerabadren : adele.veerabadren@developpement-durable.gouv.fr

    Présidente de la section MRR :
    Virginie Dumoulin : virginie.dumoulin@developpement-durable.gouv.fr.

    Les pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.

  • Le titulaire du poste exerce ses fonctions selon les horaires issus du règlement intérieur ARTT de l'administration centrale (choix entre différents cycles de travail).

    Le télétravail est possible (à raison de 10 jours flottants par mois environ ou d?une périodicité hebdomadaire à définir).

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle

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    • Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
    • En ligne depuis le 15 décembre 2025
  • DNPJ-SDSPT-Adjoint (e) au chef de la division de la recherche criminologique

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    • En ligne depuis le 10 décembre 2025
  • Adjoint(e) au chef du bureau de l'action territoriale

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
    • En ligne depuis le 09 décembre 2025