Chargé.e d'études comité régional de l'habitat & de l'hébergement-foncier politiques locales
Référence : 2025-1973208
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste proposé est positionné au sein du Département Habitat - Logement à Montpellier, qui compte 12 agents et une apprentie.
Le département définit et met en oeuvre la politique du logement dans toutes ses composantes : parc public, parc privé, politiques locales de l'habitat et politiques sociales du logement.
Vous êtes placé.e sous la responsabilité de la cheffe du département Habitat et Logement.
Vous pilotez et organisez l'animation du réseau des partenaires de l'habitat au sein des instances du comité régional de l'hébergement et de l'habitat (CRHH). Cette instance en version plénière compte près de 130 membres et se réunit annuellement pour valider les programmations financières. Le bureau du CRHH compte une trentaine de membres qui se réunit mensuellement pour donner des avis sur des dossiers en lien avec l'habitat. Vous proposez les ordres du jour, produisez une note en amont des réunions pour le président et rédigez les comptes rendus.
Vous pilotez le suivi en région du foncier public en faveur du logement en organisez annuellement un comité de pilotage dédié réunissant les principaux acteurs (Direction des finances publiques- DDFIP, Sécréterait général des affaires régionales - SGAR, administration centrale - DHUP, DDT(M)), vous produisiez le bilan annuel et actualisez la liste de suivi.
Vous suivez les Offices Foncier Solidaire (OFS) dans le cadre du déploiement du Bail réel solidaire (BRS), vous agréez les nouvelles demandes de constitution d'OFS et produisez le bilan annuel.
Vous apportez votre appui au DDT(M) lors de groupes de travail spécifiques en lien avec les sujets de coordination régionale (suivi des délégataires, présentation des PLH en CRHH, etc).
Vous apportez votre soutien en interne au département Habitat-Logement en capitalisant les données issues des CRHH en particulier au travers des Plans départementaux de l'Habitat - PDH, Programmes locaux de l'habitat -PLH, Plan local d'urbanisme intercommunal comprenant un volet habitat - PLUI-H et Plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées - PDALHPD. et dans la mise en oeuvre des actions du Plan d'action régional en faveur du logement issu des Assises régionales du logement.
Profil recherché
Compétences techniques :
-Connaissances générales des politiques nationales concernant les politiques de l'aménagement et de l'habitat (objectifs, enjeux..), connaissance de la réglementation en matière d'habitat.
-Connaissance des rôles respectifs, objectifs, enjeux et moyens des acteurs de l'habitat,
-Connaissances sur le fonctionnement du marché du logement
Compétences transversales : capacités d'analyse et de synthèse, capacités d'initiative et d'autonomie dans la gestion des activités, rigueur et organisation
Compétences relationnelles : animer un réseau, travailler en équipe et en transversal, être force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Bénédicte POPIN
Cheffe du département Habitat Logement
06 58 98 27 37
benedicte.popin@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE01/07-E000028823-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE01/07-E000028823-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Vous serez installé dans un bureau partagé
Le poste est compatible avec le télétravail et vous serez doté de moyens informatiques nomades
Vous aurez accès au pool de véhicules de services
Le poste est soumis au règlement de la DREAL en matière d'horaires et saisonnalités
RIFSEEP - cotation du poste : groupe 3 (corps de catégorie B)
Poste n°E000028823 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
