Chargé(e) d'études connaissance territoriale
Référence : 2025-2014938
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Saône-et-Loire (DDT 71)
- Localisation : 37 BD HENRI DUNANT 71040 MACON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A partir d'un programme annuel d'études et analyses, et aussi de demandes non anticipées émanant des services métiers ou de la direction en cours d'année, il s'agit de :
- réaliser des études et des analyses territoriales en lien avec les thématiques de travail et politiques publiques portées en DDT (aménagement du territoire, habitat, environnement, agriculture, sécurité routière?) ;
- produire des documents synthétiques (rapports, représentations graphiques, cartographies, diaporamas, plaquettes ) pédagogiques, facilement appropriables et qui valorisent la connaissance produite (diffusion en interne ou en externe : services de la DDT, élus, professionnels, grand public) ;
- participer à la mise à jour des outils internes pérennes du service, mis à disposition des services métiers et d'autres outils de partage de la connaissance acquise.
Les missions de l'agent sont encadrées par le chef de l'unité Prospective, Études et Conjoncture, lui-même rattaché au chef du service.
Relations internes et externes :
- travail en étroite collaboration avec les autres agents de l'unité PEC et de l?unité Géomatique,
- contacts directs avec les agents des services métiers en DDT,
- participation aux réseaux régionaux mis en place par la DREAL et la DRAAF.
- relations avec les partenaires impliqués dans la réalisation des études conduites (élus, professionnels, acteurs locaux de l'aménagement)
Profil recherché
Qualités requises :
- rigueur,
- qualités rédactionnelles,
- capacité de travail en autonomie et en équipe,
- goût pour le travail en mode projet,
- qualités relationnelles
- goût pour le traitement de données complexes et l'utilisation d'outils d'information géographique,
- capacités d'analyse et de synthèse
Compétences techniques à acquérir :
- maîtriser le logiciel géomatique QGIS ;
- maîtriser les sources de données nationales et locales dans les différentes thématiques d'intervention (agriculture, aménagement et urbanisme, mobilité, environnement) ;
- maîtriser les outils de la suite LibreOffice pour la production et la valorisation de la connaissance (Writer, Calc, Draw, Impress).
Les compétences suivantes seraient appréciées :
- traiter des données par des scripts (SQL avec PostgreSQL / PostGIS, logiciel « R » de traitement statistique) ;
- maîtriser la suite Adobe, ou équivalent, pour la production assistée par ordinateur (PAO).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Service Connaissance des Territoires et Prospective exerce une mission transversale au sein de la Direction départementale des territoires (DDT) de Saône-et-Loire : il intervient en support aux services métiers de la structure, et à moindre égard aux autres services de l'État du département.
Il produit des analyses, études, cartographies et autres outils de datavisualisation sur des sujets thématiques ou transversaux, à la demande des services métiers, pour les aider à porter les politiques publiques dont ils ont la charge. Il contribue également à développer l'usage autonome des outils SIG, administre le patrimoine de données de la DDT et valorise la connaissance produite.
Le service est constitué de 11 agents (dont le chef de service et une assistante) et structuré autour de 2 unités :
- Géomatique (GEO) (5,5 agents)
- Prospective Études et conjoncture (PEC) (4 agents)
Les deux unités du service travaillent en étroite collaboration en fonction des missions qui leur sont confiées.
Nous serons ravis de vous accueillir au sein d'une équipe performante, dynamique et bienveillante, pleinement investie sur des sujets passionnants !
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement :
Mathias MONZIE, chef du service Connaissance des Territoires et Prospective (SCTP)
mathias.monzie@saone-et-loire.gouv.fr
03 85 21 16 20
N'hésitez pas à me contacter !
Corinne GIRRES, cheffe de l'unité Prospective, Etudes et Conjoncture
corinne.girres@saone-et-loire.gouv.fr -
N°RENOIRH : 1820710002
Cotation RIFSEEP : 3
Matériel :
- poste de travail informatique performant, doté des outils géomatiques utiles ;
- poste téléphonique fixe individuel ;
- mise à disposition de véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
Montée en compétence :
- nombreuses formations spécifiques disponibles par le biais du réseau Ministériel CMVRH ;
- accompagnement par le chef d'unité et par l?équipe.
Poste permettant l'exercice du télétravail partiel, conformément au règlement intérieur de la structure.
Restaurant interadministratif à proximité immédiate.
En fonction de l'évolution du plan de charge, des missions supplémentaires pourront être confiées à l'agent(e). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Analyste de données
