Chargé.e d'études, d'opérations et travaux - MAIRIE DE LABARTHE SUR LEZE
Référence : O031250918001375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labarthe-sur-Lèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Etude, montage et mise en oeuvre des opérations du programme municipal, au sein des Services Techniques, selon la politique d'aménagement et d'entretien de la ville.
Cette mission s'inscrit dans le cadre d'une cellule transversale de support technique pour les études et les travaux, afin de mettre en place un plan pluriannuel de gestion technique du patrimoine par des améliorations en continu.
* Etudes et DCE pour tous les projets de réhabilitation ou d'aménagement:
- analyse des besoins, conseils et réalisation de projets d'aide à la décision, sur tous types de patrimoines (bâtiment, déplacements, voirie, espaces verts, réseaux...,)
- études de conception et faisabilité en MOE interne,
- montage des dossiers sur les plans techniques, administratifs et financiers,
- programmation, lancement des marchés et analyse des offres,
- conduite des opérations et suivi de chantier jusqu'à la réception et évaluation globale,
* Structuration et mise en place d'une démarche de gestion patrimoniale transversale :
- mise en place de carnet d'identité et de santé du patrimoine à partir du terrain,
- définition et mise en ½uvre de plans d'entretiens préventifs des patrimoines,
- définition d'un référentiel des équipements techniques à partir de l'entretien,
- gestion technique et financière de chantiers et contrats,
- suivi des travaux externes et soutien méthodologique de terrain en interne,
- suivi de la démarche d'accessibilité,
- suivi d'activité, analyses et tableaux de bord de gestion,
- définition, mise en ½uvre et suivi des actions d'économies d'énergie,
- développement de partenariats internes et externes,
- veille technique, réglementaire et innovations.
* Collaborer à la gestion quotidienne et stratégique des Services Techniques:
- appui de terrain pour la mise en ½uvre d'une politique d'amélioration en continu du patrimoine par l'entretien préventif,
- participer à l'amélioration en continu de l'organisation et des procédures,
- bilan d'activité, des difficultés rencontrées et réflexion sur les orientations...
* Image de proximité :
- remontées de terrain sur l'état du patrimoine et des demandes des occupants,
- informations et conseils aux utilisateurs de locaux ou d'équipements.
Profil recherché
- formation DUT Génie Civil ou similaire + expérience professionnelle significative,
- expérience de conduite de travaux, du code des marchés publics et réglementation ERP,
- autonomie, sens des responsabilités, rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe,
- maitrise des outils de bureautiques et logiciels métiers de conception,
- volonté de s'investir et de participer au changement,
- capacité d'analyses et rédactionnelles.
À propos de l'offre
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Les candidatures [toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH...)] doivent être adressées à Monsieur le Maire en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : [email protected]
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
