Chargé(e) d'études décisionnel et EPM "Enterprise Performance - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013251003000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte La Direction Générale Adjointe Maîtriser nos Moyens (DGA2M) a
pour vocation de sécuriser et optimiser l'action de l'administration dans un double objectif de sobriété et d'efficience de la gestion. A
cette fin, elle a engagé une démarche transverse aux directions qui la composent (direction des finances, direction des affaires
juridiques et des assemblées, direction achats et commande publique, direction des services généraux, direction des transports et
des véhicules, mission contrôle de gestion, mission financements partenariaux) afin de construire des cadres de gestion, des outils de
pilotage orientés utilisateurs et une offre de service permettant à l'ensemble des acteurs des fonctions administratives de la Ville
(notamment les directions d'appui fonctionnel rattachées aux DGA) de s'approprier et déployer des règles et pratiques communes.
La Mission Contrôle de Gestion de la Ville de Marseille se situe au c½ur des démarches innovantes portées par l'administration de la
Ville de Marseille et la DGA2M. Elle a, parmi ses missions, des objectifs forts concernant la gestion de la donnée : * Informer par la
mise en place d'un système de reporting fluide et partagé consolidant des informations à la fois physiques et financières ; * Aider à la
décision en amenant les outils d'analyse de cette information aux Élu(e)s, à la Direction Générale et à l'ensemble des directions de la
Ville ; * Permettre le suivi des décisions prises et mesurer les impacts par un dialogue de gestion pertinent. Son ambition est de faire
évoluer les pratiques en favorisant un dialogue de gestion fluide, efficace, pertinent entre la Direction Générale, les directions
supports et les directions opérationnelles. La mission est organisée autour de 3 pôles : le pôle " projets, outils et processus " auquel le
poste est rattaché, le pôle " contrôle de gestion et pilotage interne " et le pôle " contrôle des organismes externes ".
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013251003000571-charge-e-etudes-decisionnel-epm-enterprise-performance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître ! Votre formation de niveau bac + 3
minimum, ainsi que votre expérience, vous permettent de maîtriser toutes les composantes pour faire émerger les informations à
partir des données : modélisation, transformation, analyse et restitution. Vous avez des compétences sur des outils décisionnels,
requête (BO), data visualisation et planification. Vous aimez analyser et faire parler les " chiffres ". Rigoureux(euse), vous aimez le
travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel. Doté(e) de capacités à gérer des interlocuteurs métiers différents, vous
êtes pro-actif(ve) et orienté(e) résultat. Vous avez surtout envie de participer à un projet de changement, d'innovation dans les modes de gestion, de partager les connaissances pour faciliter des montées en compétences réciproques et de rejoindre une équipe
innovante, ouverte et motivée. Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
