Chargé(e) d'études du budget et marchés des formations
Référence : 2025-1864506
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous exercerez les missions suivantes :
1/ Pilotage budgétaire et administratif des formations nationales et des compétences :
- Préparation de l'enquête budgétaire et exploitation des résultats des CVRH
- Préparation des demandes de délégation de crédits
- Suivi des crédits et respect des plafonds alloués annuellement
- Participer à la préservation des intérêts DGITM en matière de consommation et recensement de bonnes pratiques
- Présentation budgétaire aux réunions plénières avec les CVRH
- Échange sur les dossiers portés avec la sous-direction du budget de la DGITM
2/ Gestion et suivi financier d'un marché national de formation majeur :
- Préparation de la labellisation annuelle des formations et des rencontres avec le prestataire
- Sélection et échanges quasi quotidiens avec le prestataire et la sous-direction du budget de la DGITM
- Diffusion aux services formations labellisées
- Production de tableaux aidant à la sélection des formations
- Appréciation et validation des demandes d'inscriptions pour les formations
- Formulation de propositions de formation en réponse à des demandes imprévues de la part des services
3/ Élaboration, lancement et suivi des marchés publics formations et compétences
- Recensement des besoins par des enquêtes nationales
- Écriture des documents contractuels et des procédures de mise en concurrence en lien avec le bureau des marchés publics de la DGITM
- Contact avec les prestataires pour mise en oeuvre des marchés
- Diffusion des informations aux services concernés
4/ Établir le document « Catalogue national des formations » du programme « Infrastructures et services de transports » :
- Maîtrise d'un logiciel de PAO
- Actualisation régulière et mise à jour des informations
- Pilotage de l'impression et de l'expédition du nouveau catalogue
5/ Élaboration de statistiques « formations » dans le domaine « Infrastructures et services de transports » :
- Réalisation, à la demande, d'un cadre d'une enquête statistique nationale
6/ Gestion du site intranet du bureau RHC2
- Définition du design du site dans le respect du cadre arrêté par le ministère et la DGITM
- Gestion des pages du site par l'installation de documents, la mise en valeur d'informations, le retrait de certains points
- Proposition d'évolutions pour favoriser l'accessibilité des pages, leur attractivité et pertinence.
Profil recherché
Nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe si vous vous reconnaissez dans tout ou partie des qualités suivantes :
- Connaissances budgétaires
- Connaissances en marchés publics
- Utilisation de Excel
- Savoir analyser les données
- Être en capacité de se former à la maîtrise du logiciel PAO
- Être en capacité de se former à un outil de gestion de pages intranet
Compétences transversales :
- Capacité à hiérarchiser les besoins et à structurer son travail
- Capacité à gérer en autonomie les dossiers tout en ayant le sens du contact et du travail en équipe
- Savoir rendre compte, analyser et s'adapter
- Sens de l'initiative, réactivité, rigueur, fiabilité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La sous-direction des ressources humaines, des compétences et des moyens comprend :
- le bureau des ressources humaines et des moyens (RHC1) ;
- le bureau des effectifs et de la formation (RHC2).
Le bureau RHC2 a en charge la gestion des effectifs hors administration centrale, la maîtrise d'ouvrage de la politique de formation et le développement des compétences des agents relevant du programme « Infrastructures et services de transports ».
Il appuie la DGITM et les services dans la définition de la stratégie en matière RH sur les aspects quantitatifs (définition des besoins, répartition des ETPT) et qualitatifs (gestion et développement des compétences dans des domaines à forte composante technique), administratifs et statutaires.
Le bureau comprend 4 agents.
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser au contact ci-dessous :
Yann DUMAREIX, Chef du bureau des effectifs et de la formation (RHC2)
Tél. : 01 40 81 18 43
Courriel : yann.dumareix@developpement-durable.gouv.fr -
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la cheffe de projets formations-compétences.
Bureau partagé.
Télétravail possible.
Ordinateur portable, téléphone fixe et mobile.
Groupes de fonctions RIFSEEP de l'administration centrale
Corps des SACDD et TSDD : groupe 3
N° de poste RenoiRH à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000014267
N° de code campagne à renseigner sur le formulaire de mobilité : Liste additive cycle 2025-9 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
