Chargé(e) d'études en gestion des hydrosystèmes

Référence : 2026-2173343

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le-la chargé(e) d'études conduit des études et expertises en hydrologie et hydrogéologie quantitative. Il-elle contribue activement au développement des activités auprès des partenaires du Cerema.

Missions principales :
- Rédiger des offres techniques et financières
- Développer et déployer une offre de service territoriale à l'attention des collectivités
- Exécuter des études en hydrologie et hydrogéologie quantitative pour tous types de contextes relatifs à la préservation et gestion durable des ressources
- Assurer les relations avec les clients, partenaires, collectivités, services de l'État et entreprises
- Concevoir des méthodologies innovantes, supports pédagogiques et formations
- Conduire des missions d'expertise et d'assistance à maîtrise d'ouvrage
- Utiliser les outils numériques de modélisation hydrologique et hydrogéologique et de traitement des données
- Valoriser les travaux réalisés et contribuer au rayonnement

Liaison hiérarchique

Rattaché-e hiérarchiquement au chef de groupe Économie Circulaire et Matériaux

Organisation fonctionnelle :
- Management d'équipes projet Cerema et extérieurs
- Encadrement de stagiaires ingénieurs

Relations Internes et externes :
- Relations de travail étroites avec les autres équipes du Cerema travaillant pour la gestion des ressources en eau
- Animation des relations à l?échelle du Cerema dans le cadre de ses activités
- Participation à la mise au point d'accords de collaborations et à la promotion des travaux du groupe
- Représentation du Cerema pour toute question relevant de ses activités d'expertise en hydrologie et hydrogéologie quantitative
- Responsabilité d'échange technique et administratif avec des tiers en vue de contractualiser des partenariats ou des contrats

Profil recherché

Profil recherché / pré-requis :
Vous possédez un diplôme d'ingénieur spécialisé dans le domaine de l'eau, hydrologie et hydrogéologie ou de formation équivalente (Bac+5). Vous bénéficiez d'une expérience en hydrologie et hydrogéologie quantitative de quelques années. Vous utilisez couramment les outils de modélisation numérique et de traitement des données.

Savoir :
- Expérience confirmée dans le domaine de l'hydrologie et de - Solides culture environnementale et connaissances techniques pluridisciplinaires dans le domaine de l'eau
- Maîtrise des outils informatiques (modélisation numérique, logiciels spécifiques de calculs, SIG et bureautique)
- Connaissances générales des politiques publiques et des activités du Cerema

Savoir-faire :
- Aptitude à conduire des négociations et concertations
- Qualités d'expression orale et écrite
- Capacité de production et d'expertise dans le respect des engagements contractuels et des délais
- Hauteur de vue, maîtrise du volet stratégique

Savoir-être :
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités
- Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation
- Aisance relationnelle, sens du contact
- Qualité d'écoute et de dialogue, sens du service
- Sens pédagogique
- Autonomie, adaptabilité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • laurent.eisenlohr@cerema.fr
  • mathieu.rasson@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema est l'établissement public de référence en expertise et ingénierie pour accompagner les territoires dans leurs démarches d'adaptation face au changement climatique. Il assiste l'État, les collectivités et les entreprises dans l'élaboration de stratégies d'aménagement durable, adaptées aux enjeux de la transition écologique.
Centre de ressources, il appuie les décideurs publics dans leurs choix et les accompagne dans la concrétisation de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national, le Cerema est l'opérateur privilégié des collectivités et des acteurs économiques. Cela se traduit par une  valorisation de ses expertises et une évolution de son organisation et de ses modes d'action. En parallèle, le Cerema recentre ses interventions sur son coeur de métier et oriente ses prestations au plus près des besoins concrets de ses partenaires.

La direction territoriale Centre-Est représente le Cerema sur les régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. Le Département Risques Infrastructures Matériaux est un service d'ingénierie traitant de la géotechnique, des risques, des ouvrages d'art, des chaussées et des matériaux. Son organisation repose sur 5 groupes techniques et un appui transversal, et comprend des pôles nationaux.

À propos de l'offre

  • Contacts :

    Pour postuler, transmettre un CV et une lettre de motivation à :
    Laurent EISENLOHR, Chef de groupe Économie Circulaire et Matériaux
    Courriel : laurent.eisenlohr@cerema.fr
    Tél. : 06 64 49 12 00

    Mathieu RASSON, Directeur du Département Risque Infrastructures Matériaux
    Courriel : mathieu.rasson@cerema.fr

  • Matérielles :
    Bureau, équipement bureautique, logiciels, smartphone

    Conditions particulières :
    Le-la titulaire du poste est soumis(e) au règlement intérieur de l'établissement pour les horaires, le temps de travail, les congés et autres sujets administratifs

    Des déplacements France entière, parfois sur plusieurs jours, et éventuellement à l?étranger sont à prévoir
    Permis VL indispensable

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé des études et des méthodes

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