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Chargé(e) d'Etudes en Ressources Humaines - Service d'Appui Fonctionnel des Crèches Municipales (H/F)

Référence : O013250127000689

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte

La Direction a fait l'objet d'une réorganisation validée en juin 2022, qui a permis de créer un nouveau Pôle de gestion des crèches municipales, dans lequel se trouvent 4 nouveaux services territoriaux. Chaque service territorial gère entre 12 et 16 crèches, réparties sur 2 territoires de mairies de secteur (4 arrondissements).
Sous l'autorité du Responsable de Service Territorial, vous développez la fonction RH en veillant au respect du cadre réglementaire et en garantissant les bonnes pratiques et l'harmonie des procédures.

Votre rôle consistera à :

* Prendre en charge le traitement et le suivi des dossiers RH ;
* Mettre en ½uvre de nouveaux process RH en matière de gestion du temps de travail, du suivi et de l'analyse de l'absentéisme à l'aide d'indicateurs et de gestion de la mobilité ;
* Accompagner les cadres des structures Petite Enfance pour la mise en ½uvre de la gestion automatisée du temps de travail et dans leurs fonctions RH ;
* Veiller avec rigueur à la tenue et au suivi des dossiers administratifs des agents ;
* Assurer un suivi des effectifs et des besoins ;
* Traiter les situations particulières ayant une incidence sur le fonctionnement des établissements, grèves, répartition des agents lors de fermeture anticipable, déplacement d'agent suite à une situation sanctionnable ;
* Gérer les dossiers disciplinaires, recevoir les agents et rédiger les rapports administratifs ;
* Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents suppléants ;
* Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux agents ;
* Encadrer et animer les assistantes administratives et RH ;
* Travailler en étroite collaboration avec les Chargé(e)s de Gestion RH des quatre secteurs, les responsables de service et le Service d'Appui Fonctionnel de la Direction de la Petite Enfance.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territorie de la Ville de Marseille.

Vos avantages

* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
* Possibilité de télétravail

Profil recherché

Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d'un diplôme Bac + 3 minimum avec une expérience spécialisée en RH et management, vous avez une connaissance du cadre légal et réglementaire de la gestion RH, de la culture territoriale, des procédures administratives et de la réglementation relative à l'accueil du jeune enfant.
Vous possédez une aisance rédactionnelle et le sens du service public.
Analytique et organisé(e), vous démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes au management et à l'accompagnement des équipes.
Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre faculté d'écoute et votre sens du relationnel développé.

Rejoignez-nous !

À propos de l'offre

  • 40 rue Fauchier - 13002 Marseille

    Référence de l'offre : i 11415

    Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/03/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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