Chargé·e d'études et d'évaluation INCLUDE
Référence : 2025-2115443
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Strasbourg
- Localisation : Direction du pilotage et de l'amélioration continue (DPAC) / département DATA
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie A. IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi ouvert uniquement aux agents contractuels
CDD de projet 1 an (renouvelable), à pourvoir à compter du 01/02/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission :
Le ou la chargé-e d'études et d'évaluation réalise des études et des analyses qui visent à mieux connaître le public étudiant de 1er
cycle, à identifier les besoins pour la formation et la réussite étudiante, à évaluer les effets des dispositifs et des actions mis en oeuvre, à produire et analyser les indicateurs nécessaires pour le rendu compte à l'Agence nationale de la recherche (ANR).
Le ou la chargé-e d'études et d'évaluation produit ainsi des études, analyses, tableaux de bord, et indicateurs permettant un diagnostic et un état des lieux visant à éclairer les décisions du projet.
Activités principales :
Dans le cadre de la réalisation de ses missions, les activités du/de la chargé·e d'études et d'évaluation seront :
1. collecte des données et informations afin de calculer les indicateurs pour le suivi du projet en vue de la justification annuelle
auprès du bailleur de fonds et participer à la rédaction du rapport scientifique annuel.
2. Accompagner et conseiller les porteurs de projets et dispositifs pédagogiques financés par Include à travers la production de
données, d'indicateurs, d'analyses permettant d'établir un diagnostic préalable, d'assurer le suivi des actions, d'évaluer les effets,
quantitatifs et qualitatifs, des projets menés, et de valoriser les résultats obtenus.
3. Assister les responsables du projet INCLUDE dans le pilotage des actions en identifiant et analysant les causes et les effets des
écarts entre les objectifs et les réalisations afin que le Comité de pilotage INCLUDE puisse définir des actions ou des solutions
correctives à mettre en oeuvre dans une logique d'amélioration continue des dispositifs mis en oeuvre.
4. Analyser des données et élaborer des rapports sur les axes stratégiques définis par la Vice-Présidence Formation.
Activités associées :
Exercer une veille sur le domaine de la formation et de la réussite en licence.v
Contact pour des renseignements sur le poste :
Jean-Emmanuel Rudio, directeur de la DPAC : je.rudio@unistra.fr
Profil recherché
Les compétences recherchées pour ce poste relèvent principalement d'un profil de type Master en études statistiques ou démographie, avec idéalement une expérience en matière d'évaluation d'impact des politiques publiques.
Mais nous restons ouverts à d'autres profils pertinents par rapport aux missions et compétences attendues sur ce poste.
Connaissances professionnelles :
- Système éducatif et en particulier enseignement supérieur
- Dispositifs de formation initiale et continue (connaissance générale)
- Missions et fonctionnement de l'université
- Stratégie et projets de l'établissement
- Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
- Connaissance générale des principes de la conduite de projets
Compétences opérationnelles :
- Comprendre et savoir traduire les besoins et les attentes
- Élaborer et mettre en oeuvre des outils / méthodes de recueil de données (entretiens, questionnaires, focus groupes)
- Traiter des données avec des outils statistiques adaptés en veillant à la pertinence des résultats
- Présenter les résultats d'étude dans des rapports d'analyse et des communication orales
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
- Maitriser les techniques d'expression écrite et orale
Compétences comportementales :
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Capacité à travailler en autonomie
- Curiosité intellectuelle, créativité, sens de l'initiative et force de proposition
- Aisance relationnelle et capacité d'adaptation à l'environnement et aux interlocuteurs
- Rigueur, méthode, gestion des priorités
- Esprit de synthèse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mgruner@unistra.fr
- je.rudio@unistra.fr
Qui sommes-nous ?
Travailler à l'Université de Strasbourg, c'est donner du sens à votre parcours, bénéficier d'avantages variés (forfait mobilité durable, abondement mutuelle, offre de formation importante, nombreuses activités culturelles et sportives, etc.), concilier vie professionnelle et vie personnelle (dispositif de télétravail, régime de congés attractif, droit à la déconnexion, etc.) et évoluer au sein d'un campus dynamique et vert.
À travers sa politique handicap, l'Université de Strasbourg s'engage pour améliorer l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (formations, aménagements de poste, accompagnement individuel, mais aussi événementiels dédiés).
Descriptif du service
Le projet INCLUDE - INventer les Cursus de Licence pour l'Université de DEmain - s'étend sur 10 ans (2019- 2029) et bénéficie d'un soutien de l'Etat dans le cadre de l'action "Nouveaux cursus à l'université" (NCU) du
Programme d'Investissements d'Avenir (PIA).
Piloté par la Direction des études et de la scolarité (DES) en étroite collaboration avec l'Institut de développement et d'innovation pédagogique (Idip), le projet ambitionne de transformer en profondeur l'ensemble de nos licences grâce à un socle pédagogique solide et à 5 leviers d'actions :
l'accompagnement des étudiants, l'orientation
progressive, la personnalisation des cursus,
l'internationalisation et la professionnalisation des formations. Ce projet vise par ailleurs à mettre en place des dispositifs de soutien et d'accompagnement renforcés flexibles et articulés entre eux pour mieux répondre aux attentes et besoins des étudiants.
En tant que Chargé-e d'études et d'évaluation, vous contribuez au pilotage et au suivi du projet INCLUDE, en apportant des éléments de diagnostic et d'analyse de la situation actuelle pour éclairer les équipes dans
la réflexion sur les actions à mener, ainsi que des éléments de suivi et de bilan des actions mises en oeuvre pour en évaluer l'impact (...)
À propos de l'offre
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- Rattachement hiérarchique à la responsable du département DATA au sein de la direction du Pilotage et de l'amélioration continue
- relations étroites avec les acteurs du projet INCLUDE, notamment la coordonnatrice du projet implantée à la Direction des études
et de la Scolarité (DES) et les équipes de l'Institut de développement et d'innovation pédagogique (IDIP) -
- Traitement d'informations à caractère confidentiel
- Travail prolongé sur écran
- Interactions avec de nombreux interlocuteurs au sein de l'université et en dehors -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
