Chargé(e) d'études GPEEC (DGRH C1-1)
Référence : 2024-1513652
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Administration Centrale MENJ - MESR
Direction générale des ressources humaines Sous-direction de la gestion prévisionnelle, des affaires statutaires et de l'action sanitaire et sociale Bureau de la gestion prévisionnelle C1-1 - Localisation : 72 rue Regnault 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau, la/le titulaire du poste est chargé/e de la gestion prévisionnelle des personnels des filières administrative, sociale et de santé, et a pour mission de mettre en œuvre sur la campagne annuelle de recrutement dans ces filières, à savoir :
I Campagnes annuelles de recrutement
-recenser les besoins des académies dans le cadre d’une enquête dont elle/il assure le cadrage et la coordination ;
-établir des projections de départs et d’entrées sur le fondement des constats des années précédentes et calibrer les possibilités de promotions de corps par voie de liste d’aptitude ;
-proposer à l’arbitrage des volumétries de recrutement à ouvrir sur les différents périmètres ministériels (MENJ, MESR et MSJOP) dans le respect des équilibres budgétaires (schéma d’emplois) et règlementaires (emplois réservés aux travailleurs handicapés ou aux invalides et victimes de guerre notamment) ;
-participer à la saisine du contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) ;
-participer à la préparation des arrêtés de volumétries de postes en vue de leur publication au Journal officiel ;
-dresser le bilan de la campagne et proposer des améliorations pour les campagnes à venir
- veiller à l’atteinte des objectifs du plan pluriannuel de requalification des emplois du MEN concernant la filière administrative.
II Autres missions
La/le titulaire du poste réalise ou contribue à diverses études et enquêtes RH conduites en tant que de besoin, en particulier sur les effectifs des corps dont il/elle a la charge.
Elle/il est susceptible d’assurer la maitrise d’ouvrage d’une application web dédiée au recensement des besoins de recrutement des académies.
Profil recherché
La qualité du dialogue et le soutien apporté aux correspondants académiques tout au long de la campagne de recrutement constituent un enjeu essentiel.
D’excellentes capacités relationnelles (écoute et pédagogie) sont attendues.
Savoir concevoir et exploiter des supports d’enquête et de bases de données RH relativement complexes. Disposer d’une aisance pour le maniement des tableurs et l’analyse de données.
Des connaissances générales et une appétence pour les statuts de la fonction publique ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement de l’enseignement scolaire et de l’enseignement supérieur seraient également très appréciées.
Rigueur, qualités rédactionnelles, discrétion, esprit d’équipe et d’initiative sont également attendus
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- francois.lafitte@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Composé de 8 collaborateurs, le bureau de la gestion prévisionnelle a pour mission :
-la gestion prévisionnelle des campagnes de recrutement par concours et d’avancement des personnels administratifs, techniques, sociaux, de santé et des bibliothèques, en lien avec les académies et les établissements de l’enseignement supérieur
-Elaboration, mise en œuvre des revalorisations indemnitaires des différentes filières
-Enquête annuelle relative aux agents contractuels
-Mise en œuvre et suivi du plan ministériel de l’apprentissage
-Expertise du volet RH dans le dialogue contractuel avec les établissements d’enseignement supérieur
-Etudes statistiques issues des systèmes d’information RH (panoramas RH et études RH)
-Réalisation, contribution aux rapports sociaux uniques et autres publications
Le bureau recrute un chargé(e) d’études de gestion prévisionnelle des personnels.
effectifs de la structure : A : 8
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : « Chargé(e) d’études » à :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- François LAFITTE, chef de bureau de la gestion prévisionnelle DGRH C1-1
francois.lafitte@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
- François LAFITTE - francois.lafitte@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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- Le télétravail est possible
- Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes
- le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …
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Vacant à partir du 01/05/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
