Chargé(e) d'études Habitat et logement social
Référence : 2025-1935746
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L? activité de l?unité est articulée autour des 4 missions suivantes :
- l?observation, l'amélioration des connaissances des enjeux et des dynamiques à l??uvre à Mayotte en matière d?habitat (animation du CDHH, rédaction du rapport, mise en place d?un observatoire de l?habitat)
- la déclinaison locale des politiques de l?habitat et l'élaboration des documents de planification en la matière (lutte contre l?habitat indigne, mise en ?uvre du PDLAHPD, élaboration des programmes locaux de l?habitat...)
- le suivi de leur mise en ?uvre,
- l'animation des réseaux d'acteurs locaux constitués autour de ces politiques et de leur mise en ?uvre
Le/la chargé(e) d'études met en ?uvre ces 4 missions sur le domaine de l'habitat et du logement social. Il est un référent majeur en matière d'habitat au sein de la DEAL, et contribue par ailleurs aux missions de l'unité sur ses autres champs d'action (lutte contre l'habitat indigne, construction durable).
- Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de l?unité
- Travail coordonné avec les chargés d'étude habitat indigne et construction durable au sein de l'unité
- Relations en externe avec notamment : administrations centrales des Ministères de la Transition Écologie, de la Cohésion des Territoires, et de l'Outre-mer ? DiHAL - Préfecture - DJSCS ? Conseil départemental ? Communes et autres collectivités locales ? opérateurs ? bureaux d'études
Relations en interne : avec les autres unités du service et les autres services de la DEAL
Profil recherché
- Connaissance du cadre réglementaire en matière d?aménagement, de développement des territoires et de l?habitat ; des outils et acteurs des politiques de l'habitat ; évaluation des politiques publiques.
- Proactivité, capacité à travailler dans le cadre de partenariats complexes, capacité de synthèse, capacité rédactionnelles, capacité à construire des propositions et des plans d?actions, savoir rendre compte.
- Capacités d?animation, capacités à travailler en réseau, avoir le sens de la médiation et faire preuve de pédagogie, facilité d?adaptation à un environnement professionnel très spécifique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr
- christine.laurent@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Mayotte est caractérisée par la plus forte densité des départements d?outre-mer (690h/km2) et par une population multipliée par huit en cinquante ans, dont la moitié a moins de 17 ans.
La transformation de Mayotte en département et région d?outre-mer est effective depuis mars 2011 et concrétisée par la mise en place « progressive et adaptée » des dispositions de droit commun.
L?enjeu consiste à structurer un développement qui permet d'améliorer les conditions de vie de la population tout en préservant les équilibres entre territoires et en protégeant la ressource, les espaces naturels et agricoles, le littoral.
Le Service Développement Durable des Territoires (SDDT) vise à répondre à cette attente avec, comme mission principales, d?améliorer les conditions d?habitat pour une population dont plus d?un tiers vit dans de l?habitat précaire (case en tôle).
À propos de l'offre
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Christine LAURENT, Adjointe au chef SUAH
Tél : 02 69 64 83 40 / 06 39 20 98 91
Courriel : christine.laurent@developpement-durable.gouv.fr
Mohamadi. SOUMAILA, Chef du SUAH
Tel:0269 64 83 42 / 06 39 69 75 93
Courrie : mohamadi.soumaila@developpement-durable.gouv.fr -
- Secrétariat assuré au niveau du service
- Véhicules en pool
- Horaires variables selon le règlement intérieur
Conditions particulières
Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 % instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales,
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon, de Saint-Barthélemy ou de Mayotte.
GROUPE RIFSEEP 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
