Chargé(e) d'études planification H/F
Référence : 2025-1848864
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06)
- Localisation : 147 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06286 NICE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 28 000 et 30 000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Principales missions :
- Participer à l'élaboration des documents de planification en association avec les collectivités, en portant les politiques de l'État pour un développement durable des territoires
- Élaborer notamment des Porter à la connaissance (PAC), des documents d'association, des notes techniques, des avis après arrêt des projets de SCoT et PLU, des avis sur les procédures d'évolutions connexes, des lettres d'observations au titre du contrôle de légalité, y compris pour les servitudes d'utilité publique (SUP).
- Participer aux commissions : CDNPS, CDPENAF, au cours desquelles des dossiers de planification sont présentés : rédaction des avis techniques préalables, présentation du dossier en commission, etc,
- Contribuer aux demandes de contributions de tout type : Mrae, interne, etc.
- Rédaction de courriers divers,
- Exercer le contrôle de légalité après approbation, y compris pour les SUP,
- Contribuer à la connaissance du territoire,
- Contribuer à l'instruction des dossiers soumis à autorisation de la commission départementale d'aménagement commercial, qui est assurée par le pôle aménagement et planification
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle
Relations internes :
Tous les services de la DDTM 06, Préfecture des Alpes-Maritimes, réseau MTES, autres DDI
Relations externes :
Autres services de l'État, collectivités locales, autres personnes publiques, etc.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Le/la titulaire du poste peut avoir des contacts directs avec les collectivités élaborant leur document d'urbanisme, voire représenter seul le service en réunion selon le degré d'autonomie de l'agent.
Profil recherché
Vous disposez des compétences suivantes :
Compétences techniques :
- Connaissance du territoire des Alpes-Maritimes
- Connaître la réglementation applicable aux documents d'urbanisme (code de l'urbanisme, doctrine, jurisprudence, etc .)
- Savoir lire des plans et des cartes, idéalement en utilisant un SIG
- Connaître les politiques et enjeux portés par l'état (sobriété foncière, logements sociaux, protection de la biodiversité et des espaces agricoles et naturels, etc)
Compétences transversales :
- Maîtriser les différents circuits et processus de prise de décision
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les enjeux du secteur, connaître les acteurs et de leur positionnement
- Savoir s'adapter aux changements d'organisations et de missions, à la gouvernance en mode projet
- Savoir conduire et manager un projet
- Respecter les délais
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
- Savoir synthétiser des informations de nature différente
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Sens du relationnel
Modes d'acquisition : Compagnonnage, formations CVRH
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Jessica Gentric jessica.gentric@alpes-maritimes.gouv.fr
- Caroline Volpe-Mira caroline.volpe-mira@alpes-maritimes.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2025, le service aménagement urbanisme et paysage est composé de 4 pôles : pôle droit des sols/fiscalité, pôle aménagement et planification et CDAC, pôle paysage et accessibilité et pôle connaissance études et prospective, avec deux chargés de mission rattachés (transition énergétique et climatique et opérateur de l'État / projet d'intérêt national).
Le pôle aménagement et planification compte 9 agents dont une adjointe, 6 chargés d'études planification et 1 chargé d'étude aménagement commercial et planification.
Le département des Alpes-Maritimes compte 163 communes dont 132 sont couvertes par un document d'urbanisme et 31 sont régies par le règlement national d'urbanisme. Il constitue un territoire contrasté, marqué par de forts enjeux de développement et d'équilibre des territoires (développement d'une offre de logement abordable, préservation des espaces agricoles et naturels, sobriété foncière, mobilité, gestion des ressources, développement touristique et économique...). La DDTM et particulièrement le pôle planification s'impliquent significativement dans l'accompagnement des collectivités, la rédaction des avis, le passage en commissions et enfin le contrôle de la légalité des documents d'urbanisme. Ces sujets sont très suivis par la direction et le corps préfectoral.
Descriptif du service
Les projets d'équipements commerciaux et cinématographiques participent à l'aménagement du territoire. Le pôle a en charge l'organisation des Commissions Départementales d'Aménagement Commercial d'une part, et d'aménagement cinématographique d'autre part, dont la vocation est de statuer sur les demandes d'autorisation commerciale ou cinématographique, et de contribuer au développement d'une offre commerciale et cinématographique équilibrée sur le territoire.
À propos de l'offre
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Modalités horaires et télétravail selon le règlement intérieur DDTM
Poste basé au centre administratif des Alpes-Maritimes, 147 bd du Mercantour, à Nice
Déplacements réguliers dans le département (permis B obligatoire)
Personnes à contacter impérativement avant toute candidature :
Cheffe de service : Jessica Gentric
jessica.gentric@alpes-maritimes.gouv.fr
Chef de pôle : Myriam Dambreville myriam.dambreville@alpes-maritimes.gouv.fr -
N° du poste : 1020060043
Cotation du poste : Groupe RIFSEEP 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
