Chargé(e) d'études planification

Référence : 2025-1848694

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Eure (DDTM 27)
  • Localisation : 1 AVENUE MARECHAL FOCH 27020 EVREUX CEDEX

Date limite de candidature : 15/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

PLU/PLUi : référent(e) sur un ou plusieurs territoires - suivi réglementaire de la procédure, rédaction des PAC, des note d'enjeux, des avis État, présence en réunions et ateliers, conseil et expertise, mise en compatibilité PLUi-PLU/SCoT

SCoT : référent(e) sur un ou plusieurs territoires - suivi réglementaire de la procédure, rédaction des PAC, des note d'enjeux, des avis État, présence en réunions et ateliers, conseil et expertise, mise en compatibilité SCoT/ documents supra

PLH : suivi du volet foncier des programmes locaux de l'habitat, en lien avec le pôle du SHLV, sur les territoires pour lesquels vous êtes référent(e)

Missions spécifiques :
   - Assistance des communes dans la rédaction du rapport triennal et, plus généralement, dans la mobilisation des outils d'urbanisme opérationnel spécifiques au ZAN : sursis à statuer, droit de préemption...
   - Assistance des DT sur les « modifications ZAN » pour la partie consommation de foncier
   - CDPENAF : Appui ponctuel aux chargé(e)s d'études assurant la préparation et la présentation des dossiers d'autorisation d'urbanisme et des documents d'urbanisme en commission

Liaison hiérarchique :
   - Positionnement dans l'unité : sous l'autorité hiérarchie directe du (de la) chef(fe) de pôle, autorité fonctionnelle de l'adjoint. Evolution au sein d'une équipe de 5 chargé(e)s d'études
   - Relations avec les services métier et délégations territoriales de la DDTM, les bureaux d'études, la préfecture, la DREAL, la DRAAF, les services instructeurs des collectivités et les élus.

Profil recherché

Spécificités :
Vous devrez faire preuve de discrétion et de réserve professionnelles.
Il vous sera également demandé d'être à l'aise avec les outils de bureautique LibreOffice.
Vous devrez faire preuve de rigueur et de capacité à vous adapter et à agir. Il est attendu que vous sachiez collecter, analyser et synthétiser des données et des informations pour appuyer votre expertise. Pour ce poste, il est exigé des qualités rédactionnelles.
Dans le cadre du conseil et de l'accompagnement des collectivités territoriales, il est souhaité que vous démontriez votre pédagogie et bienveillance et votre capacité à l'écoute.

Compétences :
   - Compétences techniques : connaître les dispositifs législatifs encadrant un plan local d'urbanisme et un schéma de cohérence territoriale
   - Compétences transversales : rigueur, capacité d'adaptation, qualités rédactionnelles
   - Compétences relationnelles : avoir une capacité d'écoute et de dialogue, avoir un bon relationnel et de la pédagogie

Qui sommes-nous ?

L'Eure, département dynamique, se distingue par une population jeune et un cadre naturel riche de 6 000 km² de paysages agricoles et forestiers, entre l'Île-de-France et la côte normande. La DDTM, service déconcentré de l'État, joue un rôle essentiel dans le développement et l'aménagement des territoires eurois. Intervenant sur des thématiques variées telles que l'habitat, l'agriculture, l'environnement, l'urbanisme et la gestion des risques, elle apporte expertise, conseil et accompagnement aux acteurs locaux. Composée de 6 services techniques, la DDTM est répartie sur trois sites et compte près de 150 agents au service des territoires.
Le service de prévention des risques et aménagement du territoire, 20 agents, comprend trois pôles dont le pôle planification.
Ce pôle a en charge le suivi des plans locaux d'urbanisme communaux et intercommunaux et des schémas de cohérence territoriale, la mise en oeuvre de la trame verte et bleue dans les documents d'urbanisme, des missions relatives à la publicité et à la préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers.
Le service comprend également un secrétariat mutualisé ayant en charge le soutien administratif aux trois pôles. Pour le pôle planification, ce secrétariat a en charge la logistique de la CDPENAF et des ateliers de la planification (y compris transmission de supports et mise en ligne), ainsi que la gestion de certains avis émis dans le cadre des saisines CDPENAF.

À propos de l'offre


  • Contacts :

    Chef de service : M. Patrick Gendre, Tél : 02 32 29 62 95, courriel : patrick.gendre@eure.gouv.fr

    Chef de service adjoint : M. Clément Leroy, Tél : 02 32 29 62 20, courriel : clement.leroy@eure.gouv

    En savoir plus sur la DDTM, consultez la vidéo :
    https://webissimo.developpement-durable.gouv.fr//IMG/mp4/ddtm_metiers_pal-1-2_cle7e87d5.mp4

    L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
  •    - Bureau individuel ou partagé, messagerie personnelle et accès internet et intranet.
       - Véhicule de service en pool avec possibilité de remisage à domicile si nécessité ponctuelle de service
       - Obligation d'être titulaire du permis de conduire B
       - Plage horaire variable avec obligation d?être présent pendant les plages fixes 9h30-11h30 et 14h-16h, avec mise à disposition d'un badge pour pointer
       - télétravail possible selon les conditions de la charte en vigueur

    Le poste est classé groupe 3 de la RIFSEEP/IFSE du corps de la catégorie.

    le numéro de poste RenoiRH:  1520270029

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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