Chargé.e d'études planification (SCoT, PLUi, PLU, Cartes Communales)
Référence : 2024-1494820
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
- Localisation : RUE DU PONT DE L AVENIR 11108 NARBONNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Planification :
Suivi des procédures de planification SCOT, PLU et Cartes Communales dont l'Unité Territoriale Est a la compétence.
SCOT :
- Accompagner les établissements porteurs de SCOT dans le cadre de l'association de l'État
- Portage des politiques publiques prioritaires au sein des SCOT
- Élaborer le porter à connaissance de l'État
- Définir les enjeux de l'État sur la base d'une animation inter-services dans l'optique de la réalisation d'une note d'enjeu à l'attention de la collectivité
- Participer aux démarches d'animation des SCoT (SCoT-Tour)
- Rédiger l'avis de l'État sur la base d'une analyse globale du SCoT (code de l'urbanisme, documents supra, note d'enjeu de l'État)
- Veiller à la déclinaison des SCot dans les documents d'urbanisme
- Faire de la veille réglementaire concernant les SCoT
- Participer à l'animation du réseau planification de la DDTM
- Suivre le cas échéant des études thématiques en lien avec les SCoT.
PLU/Cartes Communales :
- Élaboration des Portés à Connaissance, Analyse territoriale, définition des enjeux État
- Élaboration de l'avis de synthèse des personnes publiques associées (PPA)
- Suivi des procédures secondaires des PLU
- Représentant du SLAMT dans le suivi des procédures SCOT, PLU et cartes communales : participation aux réunions des PPA, élaboration de l'avis du SLAMT.
Management exercé : Aucun
Positionnement au sein la structure : Sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité
Relation internes : Autres unités du SLAMT, autres services DDTM
Relation externes : avec les élus et les services des collectivités territoriales, les autres services de l'Etat, les services publics, les professionnels, les entreprises et le public.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Confidentialité sur les dossiers, posture de représentation du service selon les directives hiérarchiques
Profil recherché
Compétences techniques :
- Réglementation en matière d'urbanisme (loi Littoral, loi Montagne)
- Connaissances en aménagement du territoire, risques et environnement
- Connaissances en SIG
Compétences transversales :
- Travail en équipe, capacité d'analyse et de synthèse
- Expression écrite et orale
- Savoir rédiger un diagnostic d'une situation, gestion et conduite de pratique
- Portage des politiques publiques en matière d'urbanisme, de paysages, d'environnement et de développement durable
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines, capacité d'adaptation
- Autonomie, rigueur dans l'exécution des tâches, capacité d'initiative, réactivité
Modes d'acquisition :
- Formations statutaires et de prise de poste
- Accompagnement par le chef d'unité
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
- Expériences nécessaires et connaissances techniques obligatoires
- Capacité exigée au travail en équipe et capacité de synthèse appropriée
- Profil B/B+
Qui sommes-nous ?
Le Service Logement, Aménagement, Mer et Territoires (SLAMT) est chargé de la promotion et de la mise en oeuvre de politiques de transition écologique, aménagement, planification, habitat, littoral. Il comprend 44 agents répartis en 6 unités et 3 missions.
L'unité territoriale Est est chargée du suivi des documents d'urbanisme et du conseil aux collectivités territoriales dans les domaines de compétences de la DDTM, de la gestion domaniale du Domaine Public Fluvial du fleuve Aude et de missions régaliennes et de contrôle dans les domaines de l'eau, des déchets, de l'urbanisme et de la publicité.
Missions : Interventions régaliennes et de conseil au territoire en matière de Planification, Polices de l'environnement et urbanisme, Domaine public fluvial
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Chantal GRES, cheffe d'unité - Tél. : 04.68.90.22.03 - Mail : chantal.gres@aude.gouv.fr
Jean-Louis ROLLOT, chef du service - Tél. : 06.19.03.18.26 - Mail : jean-louis.rollot@aude.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel aux contacts ci-dessus, en mettant obligatoirement en copie sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr
Documents à fournir pour candidater, selon votre statut :
Pour les fonctionnaires internes au MTECT et agents contractuels en CDI au MTECT :
- CV et lettre de motivation
- 3 derniers entretiens professionnels
- Formulaire de mobilité et pièces justificatives le cas échéant
Pour les fonctionnaires externes au MTECT :
- CV et lettre de motivation
- 3 derniers entretiens professionnels
- État des services établi par l'administration d'origine
- Dernier arrêté de position administrative
- Dernier arrêté d'avancement d'échelon
- Formulaire de mobilité et pièces justificatives le cas échéant
Pour les contractuels : CV et lettre de motivation uniquement
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater -
Conditions matérielles :
Ordinateur de bureau et applications associées
Véhicule en pool
Horaires et saisonnalité :
Selon les modalités du règlement intérieur de la DDTM
Télétravail : jour fixe et flottant selon organisation de l'unité
RIFSEEP/IFSE : Groupe 3
N° du poste à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000022029 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
