Chargé(e) d'études Police de l'eau - prélèvements
Référence : 2024-1782440
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Charente-Maritime (DDTM 17)
- Localisation : 89 AVENUE DES CORDELIERS 17018 LA ROCHELLE CEDEX 1
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La gestion quantitative et qualitative de l?eau en Charente-Maritime constitue une politique prioritaire de l?État, porteuse de forts enjeux locaux.
Le déséquilibre persistant entre la ressource en eau disponible et les prélèvements réalisés, notamment en période estivale pour l?alimentation en eau potable et l?agriculture, nécessite la mise en ?uvre d?une politique de gestion structurelle et conjoncturelle ambitieuse.
Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à :
- Assurer l'instruction des autorisations uniques de prélèvements des OUGC :
- accompagnement des OUGC dans le cadre d'une phase amont dédiée
- lien avec les politiques publiques de retour à l'équilibre (SDAGE, SAGE, ...)
- lien avec les stratégies locales de retour à l'équilibre (PTGE)
- sécurisation juridique des actes produits et de la procédure menée
- participer et contribuer à la rédaction des éléments de réponse aux différentes requêtes en tant que de besoin
- Assurer le suivi et le contrôle de la mise en oeuvre des AUP et des prescriptions associées
- En lien avec le second chargé d'études prélèvements, instruire des dossiers de déclaration et d'autorisations environnementales au titre de la loi sur l'eau relatifs aux rubriques « ouvrage de prélèvement » et « prélèvement »
- Participer à l'élaboration du plan de contrôle interservices et réaliser les contrôles terrain et sur pièce du domaine de compétence, assurer la rédaction et le suivi des suites judiciaires et administratives à y donner en cas de non-conformité
- Instruire les dossiers de subvention des travaux ou investissements des systèmes d'irrigation
- Participer au suivi de la gestion de l'étiage en appui, selon les besoins de l'unité et selon l'organisation définie à l'échelle du service, en particulier pour l'instruction et le suivi des dérogations
En interne, le ou la chargé(e) d'études travaille en collaboration avec les agents ressources du service et de la DDTM.
En externe, le ou la chargé(e) d'études travaille en relation avec les OUGC, les représentants des principaux acteurs socio-économiques et institutionnels, la DREAL, les agences de l'eau et le service départemental de l'Office Français de la Biodiversité.
Vous serez placé sous l'autorité de la responsable d'unité « Gestion et Préservation de la Ressource en Eau » et pourrez vous voir confier des fonctions de chef de projet.
Profil recherché
Compétences techniques : bonne connaissance de la loi sur l'eau, connaissance des procédures et de la réglementation, connaissances techniques des milieux, des acteurs et des enjeux, connaissance en gestion de bases de données, bases en agronomie
Compétences transversales : organisation, capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse, savoir convaincre et soutenir une position
Compétences relationnelles : capacité de communication, de dialogue, de travail en équipe, dynamisme et esprit d'initiative
Modes d'acquisition : accompagnement interne au service, mise en situation, formations
Le titulaire du poste a vocation à être assermenté et commissionné au titre de la police de l'eau et de la nature et doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Charente-Maritime regroupe environ 250 agents relevant des ministères en charge de la transition écologique et de la cohésion des territoires, de l'agriculture ou de l'intérieur.
Elle assure la mise en oeuvre des politiques publiques de transition écologique, agricoles, d'urbanisme, de logement, de construction, d'environnement ou de mobilité et veille à un développement équilibré des territoires. Pour ce faire, elle exerce aussi des missions d'instruction d'autorisations ou d'aides financières, de contrôle, d'élaboration de schémas de planification ou de conseil amont des porteurs de projets publics et privés dans un souci d'approche intégrée et de sécurité juridique.
Organisé en trois unités et composé d'une trentaine d'agents, le service Eau, Biodiversité et Développement Durable met en oeuvre au sein de la DDTM les politiques publiques relatives à l'eau et à la biodiversité.
Plus particulièrement, au sein du service, l'unité « Gestion et Préservation de la Ressource en Eau » assure le pilotage de la gestion quantitative (structurelle et conjoncturelle) et qualitative des ressources souterraines et superficielles en eau du département.
À propos de l'offre
-
Interlocuteurs à contacter :
. Yann FONTAINE, chef de service, 05 16 49 62 53
. Solange GIONTA, adjointe au chef de service et responsable de l'unité Gestion des Impacts sur l'Eau, 05 16 49 62 73
Pour tout renseignement RH :
sgc-mobilite-recrut-ddtm@charente-maritime.gouv.fr
Pièces à fournir :
CV et lettre de motivation -
Poste RenoiRH n° E000001650
- Groupe RIFSEEP/IFSE : 2
- Possibilité de télétravail selon les modalités définies à l'échelle de la DDTM
- Bureau individuel au siège de la DDTM à La Rochelle
- Déplacements réguliers (terrain et réunions) dans le département -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
