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Chargé·e d'études pour la commission "Lutte contre les stéréotypes et répartition genrée des rôles soci

Référence : 2025-1973634

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat Général des Ministères sociaux
    Haut Conseil à l'Egalité entre les Femmes et les Hommes (HCEFH)
  • Localisation : 55 rue Saint Dominique - 75007 PARIS
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein du secrétariat général, la personne titulaire du poste exerce les missions expertes et activités principales suivantes :


1/ Etudes
• Fondée sur la connaissance approfondie des sujets, proposer des thèmes pouvant figurer aux programmes de travail de la commission stéréotypes, adossés à une note de problématique
• Mobiliser l’expertise et les ressources propres de l’agent(e) afin de nourrir les travaux de la commission
• Assurer la mise en œuvre du programme de travail de la commission stéréotypes du Haut Conseil et la production des rapports, avis et alertes, en lien avec la présidente du HCE, la secrétaire générale, les co-président(e)s de la commission, les co-rapporteurs et ses membres : planification, proposition de méthodologie de recueil de données (construction et conduite d’enquêtes, élaboration des programmes d’auditions), analyses et synthèse, rédaction du projet de rapport, avis, alertes ;
• Proposer un plan de valorisation des travaux réalisés, en lien avec le chargé de communication, conseiller la présidente et la secrétaire générale sur ses aspects stratégiques
• Promouvoir et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations des rapports antérieurs d’une ou plusieurs commissions (veille de l’actualité, propositions d’auditions ou de RDV, etc.) ;
• Veiller à la cohérence des concepts et définitions mobilisées dans les productions du HCE.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Kenneth BOURIENNE - Secrétaire générale
  • haut-conseil-egalite@pm.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCE) est l’institution nationale consultative indépendante chargée de la protection des droits des femmes et de la promotion de l’égalité des sexes. Créé par la loi n°2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d’adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations, notamment son article 9-1, le HCE a été mis en place le 3 janvier 2013 et refondu par décret du 9 juillet 2021 modifié, en intégrant l’ex-Conseil supérieur à l’égalité professionnelle (CSEP).

À propos de l'offre

  • Diplôme Bac + 5 - Formation pluridisciplinaire souhaitable
    Politiques publiques d’égalité entre les femmes et les hommes. Expertise sur les questions d’égalité femmes-hommes, de violences de genre, au niveau central et/ou territorial ou au sein d’une association. Connaissance du vivier associatif français sur l’égalité femmes-hommes.

  • • Horaires soumis à variations en fonction des phases de production des rapports et de leur remise au Gouvernement ou au Parlement
    • Polyvalence nécessaire compte tenu de la taille restreinte de l’équipe
    • Goût pour l’interdisciplinarité et adaptabilité aux différents profils d’acteurs et d’actrices (politiques, administratifs, académiques, associatifs, médias…) et aux différents environnements professionnels

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'observation sociale, sanitaire ou d'études épidémiologiques

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