Chargé(e) d'études qualifié(e) RH - RHG1 (F/H)
Référence : 2025-2025973
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Ministère de la justice Direction des services judiciaires Sous direction des ressources humaines des greffes / Bureau des carrières et de la mobilité professionnelle - Localisation : 35 rue de la gare, 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
•Est le correspondant du bureau de la gestion collective des corps communs de la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l’administration centrale du secrétariat général pour traiter les questions concernant la carrière des agents des corps communs du ministère de la Justice et de la grande chancellerie de la Légion
d’honneur;
•Examine et instruit les affaires disciplinaires des personnels des services judiciaires, en liaison si besoin est, avec bureau de la gestion collective des corps communs de la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l’administration centrale.
Description du poste :
Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires.
Le chargé d’étude qualifié RH sera en charge de missions transversales au sein du bureau et viendra en appui des différents pôles et de la chefferie de bureau.
A ce titre, pourront lui être confiés :
- la mise en œuvre opérationnelle des réformes statutaires concernant les personnels de greffe, dans le cadre de la déclinaison du protocole d’accord signé le 26 octobre 2023 par le ministre de la Justice, garde des Sceaux avec trois des organisations syndicales représentatives ;
- l’appui aux différents chefs de pôle dans le cadre des préparations des dossiers pour les commissions administratives paritaires (étude des demandes de prolongation de stage ou de non-titularisation, étude des recours à l’encontre des compte-rendu d’entretien professionnel), des opérations d’avancement (analyse des mémoires de proposition), des mobilités, reprises d’ancienneté, … ;
- la prise en charge des analyses statutaires en lien avec l’ensemble des activités du bureau (recherches juridiques, travail de rédaction et d’analyse…)
- la communication à l’égard des services administratifs régionaux (élaboration de guides, foires aux questions, actualisation de l’intranet…) ;
- la réalisation d’enquêtes statistiques diverses (bilan social, rapport d’activité…) ;
- l’examen et la synthèse des rapports de l’inspection générale de la Justice, cour des comptes et autres relevant du périmètre de compétence du bureau.
Dans le cadre de ses missions, l’agent est en relation avec les responsables de la gestion des ressources humaines des SAR, les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes ainsi que divers interlocuteurs extérieurs (services des ressources humaines des autres directions du ministère dont le secrétariat général).
Nombre d’agents à encadrer
✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
✔ Non
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Poste de travail complet – Accès aux SIRH Harmonie et LOLFI
Profil recherché
Connaissances
Connaissances de base des statuts de la fonction publique
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Gestion des deux SIRH Harmonie et LOLFI (à acquérir)
Savoir-faire
Goût prononcé du travail administratif
Sens de l’organisation et de la méthode
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité
Grande rigueur
Savoir-être
Discrétion professionnelle
Qualités de communication
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- vanessa.colonna-dias@justice.gouv.fr
- geraldine.mancino@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridictions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale...
Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus
La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus
Descriptif du service
Description du service :
Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires. Dans ce cadre il :
• Assure la gestion des effectifs et tient l’état des affectations des fonctionnaires des services judiciaires en fonction dans les juridictions de l’ordre judiciaire, ainsi qu’à l’administration centrale, à l’Ecole nationale de la magistrature et à l’Ecole nationale des greffes ;
•Assure la gestion et le suivi des agents placés en position de détachement ;
•Elabore les mesures individuelles et collectives relatives à la nomination, à la position statutaire, à la carrière et à la cessation définitive d’activité des fonctionnaires des services judiciaires ;
•Facilite et assure la mobilité interne et externe des fonctionnaires des services judiciaires ;
•Assure la promotion des fonctionnaires des services judiciaires en prenant en compte la carrière et les compétences des agents en liaison avec le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines des greffes;
•Assure le fonctionnement et le secrétariat des commissions administratives paritaires pour les greffiers et prépare les dossiers examinés par les commissions administratives paritaires pour les corps communs;
À propos de l'offre
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RIFSEEP : 3
Organisation du travail : Télétravail possible à raison de deux jours par semaine après formation et montée en compétences sur le poste
et titularisation
Restauration : Restaurant administratif sur site – Cafétéria
Accessibilité en transport / Parking : Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin
Cariou/Metro 12 Aubervilliers
ParkingCharlotte ANCESCHI
Cheffe du bureau des carrières et de la mobilité
professionnelle
charlotte.anceschi@justice.gouv.frVanessa COLONNA DIAS
Adjointe à la cheffe du bureau des carrières et de la
mobilité professionnelle
vanessa.colonna-dias@justice.gouv.frGéraldine MANCINO
Adjointe à la cheffe du bureau des carrières et de la
mobilité professionnelle
geraldine.mancino@justice.gouv.fr -
Composition et effectifs du service
Le bureau, composé de 50 agents, est réparti en 5 pôles et deux services :
• Le pôle de l’encadrement supérieur
• Le pôle de la gestion des personnels de catégorie A
• Le pôle de la gestion des personnels de catégorie B
• Le pôle de la gestion des personnels de catégorie C
• Le pôle des positions administratives des fonctionnaires
• Le disciplinaire
• Le service des dossiers des fonctionnaires.
Votre hiérarchie
Vous serez placé sous l’autorité du chef de bureau et des adjoints, eux-mêmes placés sous l’autorité du sous-directeur des ressources humaines des greffes.
Vos interlocuteurs métiers
- Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes : le bureau de la gestion prévisionnelle des emplois, le
bureau des statuts et de la déontologie, le bureau des recrutements et de la formation, le bureau des affaires générales et des
personnels contractuels
- Les services RH du Secrétariat Général
- Les services administratifs régionaux (principalement les responsables de la gestion des ressources humaines) -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
