Chargé(e) d'études risques naturels et nuisances
Référence : 2025-2069860
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : CHEMIN MOULIN ROUGE 77124 VILLENOY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1) Nuisances :
- Publicité : assurer l?instruction des Règlements Locaux de Publicité élaborés par les collectivités ;
- Bruit : assurer la mise en ?uvre de la Directive Bruit : réalisation des Cartes de Bruit Stratégique (CBS) et Plans de Prévention du Bruit dans l'Environnement (PPBE) de l'État pour le réseau routier et ferroviaire ; suivi de la réalisation des CBS et PPBE par les agglomérations ; révision du classement sonore des voies
- Contribuer aux avis sur les projets locaux en matière de publicité et de bruit
2) Risques naturels :
- Participer au suivi des Programmes d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) en lien avec les chargés d'études du pôle
- Instruire les demandes de subvention au titre du fonds vert (inondations et feux de forêt) et au titre des autres aides de l'État pouvant potentiellement être mobilisées sur les sujets risques naturels (DSEC, DETR,...)
Profil recherché
Compétences nécessaires et/ou à développer :
- Connaître les procédures et la réglementation relatives au bruit, à la publicité et aux risques naturels
- Savoir s'organiser et faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers
- Avoir des compétences rédactionnelles
- Grande capacité à travailler en équipe
- Savoir être autonome et prendre des initiatives
- Compétences relationnelles requises (usagers, élus, partenaires institutionnels)
Mode d'acquisition :
- Formation initiale, formations continues,
- Expérience des agents techniques de l'unité et appui de la hiérarchie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Avec deux cours d'eau majeurs, la Marne et la Seine, une exploitation de carrières anciennes et une population de 1,4 millions d'habitants, les risques d'inondation et de mouvements de terrain sont prégnants en Seine-et-Marne. Le risque feu de forêt s'ajoute désormais aux précédents. Dans le contexte de changement climatique que l'on connaît, la gestion des risques naturels devient un enjeu majeur pour le département.
Le pôle prévention des risques et de lutte contre les nuisances du service environnement et prévention des risques de la DDT anime la politique départementale des risques naturels, élabore les plans de prévention des risques naturels (PPRN), suit l'élaboration des programmes d'action de prévention des inondations (PAPI), assure la mission de référent départemental inondation, fait la liaison avec les problématiques d'urbanisme pour les risques technologiques (dont la responsabilité revient à la DRIEAT) et traite du bruit.
À propos de l'offre
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Sandrine LEMENAGER
Cheffe du service environnement et prévention des risques
[email protected]
tél. : 01.60.56.72.18
Johanna JAOUEN
Cheffe du pôle prévention des risques et nuisances
Cheffe de la mission sécurité défense
[email protected]
tél. : 01.60.56.73.63
Mettre en copie: [email protected] -
Matérielles :
- Véhicule du pool automobile de la DDT
- Moyens informatiques
Horaires et saisonnalités :
Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
