Chargé.e d'études sécurité sanitaire de l'eau - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
Référence : O974250710000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) chargé(e) de mission sécurité sanitaire anime la démarche de sécurité sanitaire globale de l'eau telle que le prévoit la nouvelle directive européenne récemment transcrite en droit français, notamment en mettant en ½uvre les actions de la nouvelle version du plan Eau Potable de l'ARS sur la période 2023/2027. Ses missions portent sur la protection et la préservation des ressources en eau, le renforcement de la surveillance et de la qualité de l'eau, sur la résilience du service d'eau potable face aux épisodes de sécheresse et aux cyclones et sur la contribution à une meilleure compréhension et appropriation par la population des sujets et enjeux relatif à l'eau du robinet.
Situation géographique : CINOR
Direction de rattachement : Direction Eau Potable
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Directeur Eau Potable
? Suivi des actions du plan EAU POTABLE de l'ARS et animer le comité de suivi de mise en demeure
? Mettre en ½uvre les actions relatives au renforcement de la surveillance de la qualité de l'eau : déployer des stations d'alerte au niveau des captages, améliorer la surveillance en continue sur les stations et réservoirs (turbidité, chlore, pH), déployer des piézomètres de suivi de la qualité de l'eau des ressources souterraines
? Elaborer le plan de gestion de sécurité sanitaire de l'eau - PGSSE
? Définir une stratégie de résilience et d'adaptation du service de l'eau face aux épisodes de sécheresse et aux cyclones
? Prioriser les sites à renforcer par les groupes électrogène et déploiement de ces groupes
? Mise en ½uvre du diagnostic territorial pour l'amélioration de l'accès à l'eau pour tous
? Assister la direction dans la mise en place d'une tarification sociale de l'eau
? Mettre en ½uvre des actions de communication et de sensibilisation auprès du grand public.
? Développer et piloter un plan de communication pour accompagner au changement (économie d'eau) et pour valoriser les travaux d'investissement de la CINOR,
Conditions d'exercice :
? Travail en bureau
? Déplacements fréquents
? Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions extérieures, concertation publique, ....)
Profil recherché
Savoir :
? Méthodologie de gestion de projets
? Connaissance technique et administrative dans les domaines de compétences eau
? Connaissance de la réglementation et des procédures administratives dans le domaine de l'eau
? Méthode d'élaboration de critères et indicateurs de suivi
? Connaissance des collectivités
? Principes rédactionnels (note de synthèse, compte-rendu, ...)
? Maîtrise de l'outil informatique (texte, tableur)
? Communiquer en interne et en externe
? Assurer une veille juridique et réglementaire
? Hydrologie / hydrogéologie / qualité de l'eau
? Gestion de crise et des risques sanitaires
? Concertation avec les partenaires Eau
? Connaissance du code de la commande publique
? Connaissance des collectivités
? Principes rédactionnels (note de synthèse, compte-rendu, ...)
Savoir-faire :
? Qualités rédactionnelles
? Compétences générales avérées dans le domaine de l'Eau - sensibilité aux problématiques réglementaires techniques ;
? Connaissances juridiques dans le domaine de l'Eau, Code des Marchés Publics, les lois diverses
Savoir être :
? Ouverture d'esprit
? Qualités relationnelles
? Sens des responsabilités
? Prise d'initiatives
? Rigueur et sens de l'organisation
? Disponibilité et réactivité
À propos de l'offre
-
lettre de motivation + CV + diplômes
Pour les fonctionnaires, leur dernier arrêté de situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
