CHARGE(E) D'ETUDES STATISTIQUES ET INDEMNITAIRES DGRH C2-1
Référence : 2025-2032572
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction Générale des Ressources Humaines - Localisation : 72, rue Regnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En votre qualité de chargé(e) d’études, vous serez intégré au sein d’une équipe de 6 agents.
Vous serez responsable de la collecte, la gestion, la préparation et le traitement des données dans les domaines de la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs pour les personnels BIATPSS en fonction à l’éducation nationale et dans les établissements d’enseignement supérieur et du sport (environ 130 000 personnes). Ce travail est conduit au sein d’une équipe composée par ailleurs de deux autres chargés d’études statistiques et en coopération avec les autres chargés d’études de gestion prévisionnelle du département.
Vous contribuez à la conception, la mise en œuvre et le suivi de la politique indemnitaire des personnels BIATPSS sur les trois périmètres ministériels incluant la préparation des dossiers nécessaires en vue des échanges avec les organisations sociales et les autres partenaires institutionnels internes et externes.
Vous assurez l’exploitation, la fiabilisation et l’analyse des données provenant des systèmes d’information RH et bases de gestion ou outils de remontée de paie.
Vous serez force de proposition pour améliorer et automatiser le traitement de ces données. Par ailleurs, vous élaborerez et conduirez des enquêtes auprès des différents services du ministère, afin de compléter les éléments issus des bases de gestion.
Plus spécifiquement, il /elle pourra ainsi être amené à intervenir sur :
o La conception, la réalisation et l’exploitation d’outils d’automatisation dans le cadre de la gestion des emplois ;
o La préparation du bilan social (BDS et RSU) pour l’enseignement scolaire, pour l'enseignement supérieur et la recherche ;
o La conduite d'enquêtes annuelles et la contribution à différents travaux de publication (questions parlementaires, RERS, enquête DGAFP…) ;
o Le suivi et l'analyse de la masse salariale et la création d’outils de reporting mensuel et annuel sur l'évolution des montants indemnitaires versés aux personnels BIATPSS ;
o Le calibrage des coûts associés aux réformes statutaires et aux mesures de revalorisation indemnitaire concernant les personnels BIATPSS ;
o Le suivi des évolutions légales et réglementaires (charges sociales, nouvelles dispositions fiscales) impactant le régime indemnitaire des personnels BIATPSS ;
o La réponse aux sollicitations des académies et établissements publics pour des questions relatives aux dispositifs indemnitaires.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
o La connaissance de l’organisation de l’administration scolaire, des principes et dispositions régissant le monde universitaire et de la recherche et des grandes lignes du droit de la fonction publique est souhaitable.
o Une connaissance des principes méthodologiques de suivi des emplois et de la masse salariale, du requêtage sur des bases de gestion (à défaut, une aisance sur Excel / tableurs).
COMPETENCES :
Les missions liées à ce poste impliquent :
o D’être familiarisé avec les techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement des données : Excel (indispensable) BO/BI (souhaité), ACCESS, SQL, R (le cas échéant) …
o D’analyser les données financières, à réaliser des études de coûts et à prévoir les impacts budgétaires des dispositifs indemnitaires.
o De construire, gérer une base de données et d’y appliquer un dispositif de contrôle,
o De rédiger la documentation nécessaire aux utilisateurs,
o De travailler en équipe et en mode projet,
o De faire preuve d’initiative, de réactivité, de rigueur et de synthèse.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Au sein du service, la sous-direction des personnels des Bibliothèques, Ingénieurs, Administratifs, Techniques, Pédagogiques, Sociaux et de Santé (DGRH C2) assure la gestion des actes centralisés et du pilotage de la gestion déconcentrée BIATPSS. Elle organise les élections professionnelles et instruit les procédures disciplinaires pour les corps gérés. Elle a également en charge la gestion prévisionnelle, la politique indemnitaire et les affaires juridiques et statutaires pour ces corps.
Les missions du département de la gestion prévisionnelle et des politiques indemnitaires (DGRH C2-1) sont les suivantes :
- Gestion prévisionnelle des campagnes de recrutement par concours et d’avancement des personnels BIATPSS en lien avec les académies et les établissements de l’enseignement supérieur ;
- Elaboration et mise en œuvre des revalorisations indemnitaires de chaque filière ;
- Enquête annuelle relative aux agents contractuels ;
- Mise en œuvre et suivi du plan ministériel de l’apprentissage ;
- Expertise du volet RH dans le dialogue contractuel avec les établissements d’enseignement supérieur ;
- Etudes statistiques issues des systèmes d’information RH, telles que les panoramas RH et toute étude participant aux nouvelles politiques RH (Agenda social) ;
- Réalisation et/ou contribution aux bilans sociaux et autres publications.
Composition actuelle du département :
A : 8
B :
C :
À propos de l'offre
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Vos contacts RH
o Personne à contacter : Pour tout renseignement, merci de contacter :
o 1er contact : Anthony LEGENDRE, chef du département C2-1, 01 55 55 35 27, [email protected]
o 2nd contact : Thibaud PREMOLI, adjoint au chef de département C2-1, [email protected]
o Eléments de candidature : Merci de transmettre votre Cv et votre lettre de motivation en indiquant dans l’objet « Candidature au poste de charge(e) d’études statistiques et indemnitaires C2-1 »
§ 1er contact : Anthony LEGENDRE, chef du département C2-1, 01 55 55 35 27, [email protected]
§ 2nd contact : Thibaud PREMOLI, adjoint au chef de département C2-1, [email protected]
§ [email protected] (Boîte mail générique de recrutement).
o Le processus de recrutement :
§ Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d’un entretien qui pourra être suivi d’un second entretien.
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Au début de l’année 2028, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Analyste de données RH
