Chargé(e) d'études transition écologique
Référence : 2026-2181270
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 35 RUE DE NOAILLES 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de la gestion patrimoniale du réseau, en tant que chargé d'études Transition Ecologique, vous coordonnez la mise en oeuvre de la stratégie de transition écologique de la DiRIF, via l'intégration des enjeux environnementaux dans les activités de la DiRIF et la création d?une véritable culture environnementale auprès des agents.
En collaboration avec la cheffe de la mission, vous aurez pour mission de :
* Mettre en oeuvre la stratégie de transition écologique de la DiRIF à travers le pilotage et la déclinaison de la feuille de route transition écologique et de ses actions avec notamment le suivi des indicateurs de réussite
* Élaborer le Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) 2028, en identifiant les principales sources d'émissions et en proposant des actions de réduction adaptées, conformément aux obligations légales et en lien avec le plan de transition du BEGES 2025
* Améliorer la connaissance et le traitement des déchets routiers
* Sensibiliser les agents de la DiRIF aux enjeux de transition écologique
* Assurer une veille réglementaire et technique en matière d'environnement et de développement durable, et informer les services concernés des nouvelles obligations et opportunités.
* Assurer la transmission annuelle des indicateurs dans le cadre du dispositif Service Public Écoresponsable (SPE).
* Apporter son expertise en matière de transition écologique auprès des différents services de la DiRIF et répondre à leurs sollicitations
* Assister le département des Politiques et Techniques Routières dans la définition de la politique de gestion des dépendances vertes et des déchets
Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la mission Transition Ecologique.
Vous serez amené à collaborer avec l'ensemble des services de la DiRIF.
Profil recherché
B 1er niveau ou équivalence
Les compétences nécessaires et/ou à développer pour la tenue du poste dans de bonnes conditions :
Savoir-être
* Dynamisme, réactivité et rigueur
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Autonomie dans l'organisation et dans le rendu-compte
* Sens du travail en équipe et de l'organisation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Concevoir et conduire un projet ou des éléments d'un projet
* Partager son savoir faire
Compétences / connaissances
* Connaissance en réalisation de bilan d'émission de gaz à effet de serre
* Connaissance en environnement et développement durable
* Connaissance des réglementations environnementales
* Compétences dans le domaine des infrastructures routières et de l'environnement appréciées
NB : Il n'y a pas de prérequis indispensables, mais il est nécessaire d'avoir une appétence pour les thématiques liées à la transition écologique et une envie d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences. L'acquisition des compétences peut aussi se faire en cours de poste par compagnonnage et en suivant des formations
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- elise.campaignolle@developpement-durable.gouv.fr
- david.juin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction des Routes d?Ile-de-France (DiRIF) gère, exploite, entretient et modernise le réseau routier national non concédé francilien constitué de 1 100 km de routes nationales et d'autoroutes non concédées, de 500 km de bretelles, de 25 tunnels de plus de 300 m et d?environ 2 000 ouvrages d?art. Le poste est positionné au sein du Service de Gestion Patrimoniale du Réseau (SGPR), composé de près de 110 agents et dont le siège est situé à Créteil. Le SGPR développe en lien avec les Arrondissements de Gestion et d'Exploitation de la Route (AGER) une production technique maîtrisée et de qualité autour d'une meilleure connaissance du patrimoine et d'une politique d'entretien intégrant entre autres les nouveaux enjeux de transition écologique et de sécurité routière. Le SGPR porte par ailleurs la politique de surveillance et d'entretien de son patrimoine d'ouvrages d'art et assure la maitrise d'ouvrage des opérations de réparations.
Le SGPR est composé de 3 départements : le département des politiques et des techniques routières (DPTR), le département ouvrages d'art (DOA) et le département des Achats, du Budget et de la Connaissance (DABC) ainsi que de deux missions : la mission sécurité Routière (MSR) et la mission transition écologique (MTE)
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La mission Transition Ecologique est constituée d'une cheffe de la mission et de deux chargés d'études.
À propos de l'offre
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Interlocuteurs pour entretien:
David JUIN (Chef de service)
david.juin@developpement-durable.gouv.fr
Elise CAMPAIGNOLLE (cheffe de la mission)
elise.campaignolle@developpement-durable.gouv.fr
La transmssion du CV et lettre de motivation est obligatoire -
Localisation : 79B avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 94000 CRETEIL
A proximité de la ligne 8 du métro (station Maisons-Alfort Les Juilliottes) ? 5 à 10 mn à pied
Parking sur place (voiture, moto, vélo/VAE).
Conditions matérielles mises à disposition : Moyens bureautiques et informatiques adaptés sur poste de travail en bureau (ordinateur portable, téléphone portable, etc.). Véhicule en pool pour les interventions sur le réseau. Accès au restaurant administratif sur place. Télétravail possible à raison de 2j maximum par semaine après une période de montée en compétences.
Autres : Déplacements en Île-de-France, interventions sur le réseau de la DiRIF.
RIFSEEP : Catégorie B - Groupe 3
RENOIRH: E000031070 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements
