CHARGE(E) D'EVALUATION ET DE PROSPECTIVE DES POLITIQUES PUBLIQUES (h/f) - VILLE DE CONCARNEAU
Référence : O029250919000658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Concarneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Concarneau (21 000 habitants, 400 agents) engage une transformation de sa gestion publique pour répondre aux enjeux financiers, sociaux et environnementaux actuels. Dans ce cadre, elle crée une cellule d'évaluation des politiques publiques rattachée à la Direction générale des services. L'objectif : renforcer la capacité de la collectivité à piloter ses politiques sur la base d'une évaluation rigoureuse, d'analyses d'impact, et de propositions d'amélioration continues.
Sous l'autorité directe du DGS, vous concevez et pilotez des évaluations des politiques publiques locales (jeunesse, culture, environnement, patrimoine, services à la population...). Vous apportez un éclairage objectif sur leur pertinence, leur efficacité, leur efficience et leur impact, en les évaluant et les analysant (qualitativement et quantitativement). Vous êtes également force de proposition pour faire évoluer l'action publique municipale dans un sens plus adapté, plus soutenable et plus utile aux habitants, en identifiant des pistes d'amélioration ou de transformation des services publics, et en proposant des scénarios d'évolution des politiques existantes en lien avec les objectifs municipaux. Vous contribuez à la culture de la performance, de l'utilité publique et à l'éclairage des décisions stratégiques
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert aux cadres d'emploi des rédacteurs et des attachés, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
- Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire). CDD de 3 ans maximum, renouvelable une fois avant possibilité de CDI de droit public.
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (ISFE)
- Avantages : CNAS, Amicale du personnel, participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé.
- Vous venez en vélo ou en covoiturage ? Prise en charge pouvant atteindre 300¤ par an dans le cadre du Forfait Mobilité Durable.
- Vous préférez les transports en commun ? La collectivité participe financièrement à votre abonnement, à hauteur de 75%.
Profil recherché
Vous cherchez à vous investir au sein d'une collectivité dynamique et en pleine évolution ? Votre profil nous intéresse !
De formation supérieure (IEP, finances publiques, politiques publiques, gestion, évaluation, économie), vous possédez une bonne expérience en évaluation, audit, conseil en stratégie publique ou conduite de changement.
Vous avez de bonnes compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction stratégique.
Vous disposez d'une grande aptitude à dialoguer avec des profils variés (élus, cadres, agents de terrain), d'une grande rigueur méthodologique et d'une curiosité intellectuelle. Vous savez être force de proposition et fédérer autour d'une démarche transversale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, des outils d'analyse de données (Excel avancé, Power BI, ou équivalent), et une connaissance d'outils de datavisualisation ou de pilotage sera appréciée.
Vous êtes sensible à l'innovation publique, à l'impact social et à l'amélioration continue des politiques publiques.
À propos de l'offre
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Date limite de candidature le 19 octobre 2025
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville - BP 238
29182 CONCARNEAU cedex
Candidature en ligne : https://mesdemarches.cca.bzh/
Renseignements complémentaires : Direction des ressources humaines - rh.competences@cca.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
