Chargé(e) d'exploitation de la station d'épuration - Mairie de FEURS
Référence : O042241112000042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Feurs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située entre Roanne et Saint-Etienne, la Ville de FEURS bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation d'une gare et l'accès direct à l'autoroute A72. Commune de 8 400 habitants, la Ville de FEURS est un territoire dynamique et attractif.
La Ville de FEURS propose une offre culturelle et sportive variée et est particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants et à la diversité de ses nombreuses associations.
Chaque jour, 120 agents de la Ville et Centre Communal d'Action Sociale font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain pour fournir des services de qualité aux habitants.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?
La Ville de Feurs peut devenir votre nouvelle terre d'accueil !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant la Ville de Feurs, vous bénéficiez d'un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel :
* S'inscrire dans des projets porteurs de sens,
* Travailler dans un esprit de collaboration visant l'intérêt commun et dans une ambiance bienveillante, avec une attention à l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle,
* Travailler dans une administration innovante, accessible et proche des habitants,
* Accès facilité à la formation professionnelle.
L'agent d'exploitation de la STEP est chargé de l'exploitation et de la maintenance de la station d'épuration (STEP de type boues activées de 25 500 équivalents habitants avec une presse à vis), et du fonctionnement d'ouvrages annexes. La nouvelle station d'épuration a été mise en service en 2023.
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet, rattaché à la Direction des Services Techniques,
37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an.
Astreintes.
DATE DE RECRUTEMENT
1er janvier 2025
LIEU D'EXERCICE
FEURS - Station d'épuration
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire, prime mensuelle, prime de fin d'année, prime liée à la manière de servir, participation employeur prévoyance, action sociale (prise en charge frais de garde...), Comité National d'Action Sociale, Association du personnel municipal.
CADRE D'EMPLOIS
Adjoints techniques territoriaux / Agents de maitrise territoriaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042241112000042-charge-e-exploitation-station-epuration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BTS GEMEAU ou Métiers de l'eau
Connaissance des métiers de l'eau appréciée
Autonomie et esprit d'équipe
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Des connaissances du pack Excel seront nécessaires
Motivation à travailler dans un service de l'eau
Composition du service : 1 chef de service, 1 secrétaire administrative, 1 chargé d'exploitation de la station d'eau potable, 1 électromécanicien, 2 plombiers.
CONVAINCU ? REJOIGNEZ-NOUS !
À propos de l'offre
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Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Rien de plus simple !
?
Faites-nous parvenir votre candidature avant le 12 décembre 2024 (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative, pour les fonctionnaires) par mail à mairie.rh@feurs.fr en précisant la référence de l'offre ci-après : EA-2024-17.
L'offre de recrutement est visible sur notre site internet et les réseaux sociaux de la Ville.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur www.feurs.org
Jury de recrutement : fin décembre 2024
Pour toute demande de renseignement concernant cette offre vous pouvez joindre le responsable du service au 06 23 74 09 48
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
