Chargé(e) d'ingénierie de formation H/F

Référence : 2025-1798262

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
    CNED
  • Localisation : Toulouse (31)
Domaine : Enseignement et formation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 30 000-38 000 € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Conception des dispositifs de formation :
o Concevoir les dispositifs de formation conformément aux référentiels et programmes officiels et aux notes de cadrage internes 
o Piloter la création, la réingénierie ou la maintenance des dispositifs de formation 
o Scénariser des modules dans une perspective de déploiement multimodal (LMS et/ou fascicules papier) 
o Assurer l’expression des besoins et la rédaction des cahiers des spécifications pédagogiques et fonctionnelles destinés aux directions métiers à l’interne ou aux prestataires externes dans l’hypothèse d’un achat de prestations intellectuelles ou de solutions applicatives « sur étagères » 
o Contrôler la qualité (fond et forme) des contenus de formation 
o Contribuer à l’information des décideurs internes et à la documentation des instances
o Contribuer à la rédaction des documents commerciaux et institutionnels 
o Participer, le cas échéant, aux groupes de travail liés à la conception 

Profil recherché

Connaissances :
 Système éducatif français et de ses enjeux
 Cadre législatif et réglementaire du domaine des formations
 Outils (LMS, outils auteurs) et méthodes pédagogiques de la formation à distance
 Ecriture numérique
 Normes et obligations de conformité en termes d'accessibilité numérique 
 Sciences cognitives, didactique et pédagogie 
 Ingénierie de formation 
 Procédures, techniques et outils en ingénierie de formation
 Outils bureautiques et collaboratifs
 Notions en droits d’auteurs, droits d’emprunts

Compétences attendues

Compétences opérationnelles 
 Organiser, planifier et rendre compte de ses activités 
 Animer des réunions 
 Analyser, évaluer, proposer 
 Rédiger de la documentation, des notes, des rapports 
 Mettre en œuvre une procédure 
 Gérer des conflits 

Compétences comportementales 
 Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d'équipe) 
 Sens des responsabilités 
 Autonomie 
 Rigueur 
 Capacité d'adaptation 
 Capacité d'analyse 
 Esprit de synthèse 
 Esprit d'initiative

Qui sommes-nous ?

Favoriser l’accès de tous à l’éducation et à la formation

Opérateur public de l’enseignement à distance, le Cned assure pour le compte de l’État la continuité de la scolarité des élèves ne pouvant se rendre en classe pour diverses raisons : soins médicaux, situation de handicap, activités sportives ou artistiques, itinérance des parents en France.

Il est également aux côtés des adultes qui entament un parcours de formation. Le Cned remplit une mission de promotion sociale et contribue à l’accès à la formation continue des publics les plus fragiles socialement et économiquement (reprise d’études, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des pièces suivantes :

    Pour les agents fonctionnaires :

    - copie du dernier arrêté de changement d’échelon

     Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels

    Personne(s) à contacter pour toute information sur le poste :

    - LIVOTI Anne-Marie - anne-marie.livoti@ac-cned.fr - Responsable département conception des contenus

     Poste basé à Toulouse (31)

  • Possibilité de télétravail

    Travaille en étroite collaboration avec :
    En interne :
    - Les intervenants de la chaîne de fabrication et de l’accompagnement des apprenants
    - Les directions métiers (Direction des formations, Direction de l’audiovisuel, Direction juridique, …)
    En externe :
    - Les partenaires
    - Les prestataires
    - Les auteurs
    - Les experts

  • Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :
    Art L 332.2.2° du code général de la fonction publique

    Recrutement CDD de 3 ans ou CDI selon profil

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

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