Chargé(e) d'instruction et de l'appui au développement local
Référence : MINT_BA058ATB-89513
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de la Nièvre
- Localisation : CLAMECY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 3
- Participation à l’ingénierie territoriale : travail avec les collectivités, aide à l’instruction et au suivi des dossiers
DETR
- Instruction du FCTVA (premier niveau)
- Conseil aux élus et suivi des actes des collectivités territoriales :
• Appui juridique aux collectivités
• Examen des actes transmis au titre du contrôle de légalité et mise en œuvre du plan de contrôle prioritaire
• Référent de l’application @ctes
• Pré-contrôle des actes budgétaires des collectivités territoriales – suivi des conventions @ctes (en binôme)
• Gestion des élections locales : scrutins nationaux et élections partielles complémentaires…
• Gestion et suivi des élus – recomposition et représentation des assemblées délibérantes
- Sécurité civile :
• Présidence des commissions de sécurité, en suppléance du secrétaire général, et gestion des dossiers ERP
de l'arrondissement de Clamecy.
- Gestion des affaires funéraires :
• Agréments, chambres funéraires ;
• Inhumations, transports de corps… (en binôme)
- Commissions médicales des permis de conduire : en appui (renseignement des usagers, organisation des
commissions, lien avec la préfecture, etc)
- Suivi des indicateurs de gestion de la sous-préfecture (en binôme)
- Appui aux temps forts organisés par la sous-préfecture
- Encadrement intermédiaire du service civique
Profil recherché
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
rigueur, polyvalence, autonomie, adaptabilité, sens du travail en équipe
-
2° de l'article L332-2 du titre III du livre III du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial