Chargé(e) d'observation, de suivi et d'évaluation de la Charte - PNR
Référence : O025241204000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Fontenelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé(e) d'observation, de suivi et d'évaluation de la charte a pour finalité de contribuer à l'amélioration du pilotage de la charte du PNR et de ses actions dans une démarche de gouvernance participative et à préparer et conduire le renouvellement périodique de la charte du PNR.
Pour ce faire, il met en place des outils, méthodes et ressources spécifiques d'évaluation (évaluation opérationnelle de la charte, évaluation de son effet, suivi de l'évolution du territoire).
C'est une fonction de chef de projet intervenant en transversal dans l'organisation du PNR.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025241204000605-charge-e-observation-suivi-evaluation-charte?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances
Fonctionnement et enjeux des PNR ( très bonne connaissance des PNR)
Fonctionnement des collectivités territoriales
Géomatique (systèmes cartographiques, SIG)
TIC
Charte internet (Inspire, CNIL, droit d'auteur)
Contexte institutionnel, acteurs de l'aménagement
Chartes et politiques territoriales
Connaissance des dispositifs européens
- Evaluation des politiques publiques
Logiciels d'évaluation (EVA)
Démarche Agenda 21
- Savoirs faire
Compréhension des enjeux, sens politique
Conduite de projets complexes
Gestions des priorités
Technique d'animation (réunions, concertation)
Techniques d'évaluation
Techniques de communication (rédaction, expression, médiation)
Pédagogie (sensibilisation, formation)
- Capacités
Analyse
Adaptabilité
Sens de l'organisation, rigueur
Capacité à anticiper, se projeter
Capacité à mobiliser, entraîner
Capacité de synthèse
Aptitudes au travail en équipe
Expérience de la réalisation de documents stratégiques, de la planification, de l'animation de groupes de travail.
Expérience de 2 à 3 ans en évaluations des politiques publiques
DIPLÔME
Master en aménagement, urbanisme, environnement, sciences politiques
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
