Chargé(e) d'opération ANAH
Référence : 2025-1849075
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les projets pris en charge par le/la chargée d'opération Anah vise à améliorer l'habitat (performance énergétique, insalubrité, autonomie des personnes). Il exerce les missions suivantes :
- Assurer la gestion des aides de l'Anah (traitement des aides individuelles ou collectives pour les propriétaires occupants et bailleurs ; instruction des demandes de subvention aux collectivités)
- Contribuer au développement d'un parc locatif social de fait (traitement des demandes de conventionnement Loc Avantages pour les propriétaires bailleurs)
- Contribution à différentes instances en lien avec le responsable du pôle (préparation, analyse des sujets devant être présentés pour avis à la commission locale de l'amélioration de l'habitat, participation aux comités techniques et de suivi des opérations)
- Contribuer à l'information et à la communication (accueil téléphonique et par mail du public)
Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du/de la Chef(fe) de bureau et son adjoint(e)
Profil recherché
Compétences techniques
- Règles d'attribution des subventions Anah
Compétences transversales
- Rigueur ;
- Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires
Compétences relationnelles
- Sens du relationnel : contacts extérieurs fréquents (collectivités locales, opérateurs), contacts avec les particuliers
Modes d'acquisition
Formation continue par le chef de bureau et les chargés d'opérations les plus expérimentés.
Formation organisée par le CVRH
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre-antoine.baugiraud@developpement-durable.gouv.fr
- lorette.vigier@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de la DRIHL-UD 92, le bureau de l'intervention sur l'habitat privé dans les Hauts-de-Seine est constitué de 2 pôles thématiques qui sont les suivants :
_ Un pôle coercitif qui a pour mission de mettre en demeure, et si nécessaire contraindre, les propriétaires à entreprendre des travaux lorsque les dégradations de l'habitat sont avérées.
_ Un pôle incitatif (délégation de l'Anah dans le département qui a pour mission d'impulser et de participer au financement de projets , groupés ou individuels , d'amélioration de l'habitat.
À propos de l'offre
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- M. Pierre-Antoine BAUGIRAUD, chef du BIHP, tél : 01 40 97 29 88
pierre-antoine.baugiraud@developpement-durable.gouv.fr
- Mme Lorette VIGIER, adjointe au Chef du BIHP, tél : 01 40 97 28 43
lorette.vigier@developpement-durable.gouv.fr
Bureau des Ressources Humaines : brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles
Outils informatiques
Horaires et saisonnalités
Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste
Conditions particulières
Le chargé d'opération peut effectuer des visites sur le terrain (notamment pour contrôler que les propriétaires ayant bénéficié d'une aide de l'Anah ont effectivement réalisés les travaux). Un équipement spécifique est à disposition du chargé d'opération pour ces visites
Cotation du poste:3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
