Chargé(e) d'opération ANAH
Référence : 2026-2181351
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les projets pris en charge par le/la chargée d'opération Anah vise à améliorer l'habitat (performance énergétique, insalubrité, autonomie des personnes). Il exerce les missions suivantes :
- Assurer la gestion des aides de l'Anah (traitement des aides individuelles ou collectives pour les propriétaires occupants et bailleurs ; instruction des demandes de subvention aux collectivités)
- Contribuer au développement d'un parc locatif social de fait (traitement des demandes de conventionnement Loc Avantages pour les propriétaires bailleurs)
- Contribution à différentes instances en lien avec le responsable du pôle (préparation, analyse des sujets devant être présentés pour avis à la commission locale de l'amélioration de l'habitat, participation aux comités techniques et de suivi des opérations)
- Contribuer à l'information et à la communication (accueil téléphonique et par mail du public)
Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du/de la Chef(fe) de bureau et son adjoint(e)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Règles d'attribution des subventions Anah
Compétences transversales :
- Rigueur ;
- Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires
Compétences relationnelles :
Sens du relationnel : contacts extérieurs fréquents (collectivités locales, opérateurs), contacts avec les particuliers
Modes d'acquisition :
- Formation continue par le chef de bureau et les chargés d'opérations les plus expérimentés.
- Formation organisée par le CVRH
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre-antoine.baugiraud@developpement-durable.gouv.fr
- lorette.vigier@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de la DRIHL-UD 92, le bureau de l'intervention sur l'habitat privé dans les Hauts-de-Seine est constitué de 2 pôles thématiques qui sont les suivants :
- Un pôle coercitif qui a pour mission de mettre en demeure, et si nécessaire contraindre, les propriétaires à entreprendre des travaux lorsque les dégradations de l'habitat sont avérées.
- Un pôle incitatif (délégation de l'Anah dans le département qui a pour mission d'impulser et de participer au financement de projets , groupés ou individuels , d'amélioration de l'habitat.
À propos de l'offre
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- M. Pierre-Antoine BAUGIRAUD, chef du BIHP, tél : 01 40 97 29 88
pierre-antoine.baugiraud@developpement-durable.gouv.fr
- Mme Lorette VIGIER, adjointe au Chef du BIHP, tél : 01 40 97 28 43
lorette.vigier@developpement-durable.gouv.fr
Bureau des Ressources Humaines : brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : Outils informatiques
Horaires et saisonnalités : Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste
Conditions particulières : Le chargé d'opération peut effectuer des visites sur le terrain (notamment pour contrôler que les propriétaires ayant bénéficié d'une aide de l'Anah ont effectivement réalisés les travaux). Un équipement spécifique est à disposition du chargé d'opération pour ces visites.
Cotation du poste : RIFSEEP Groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
