Chargé(e) d'opération (h/f) - Communauté d'agglomération riviera du levant
Référence : O971251024001609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Gosier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour sa Direction des Infrastructures, Services Techniques et Travaux (DISTT), deux chargés(es) d'opérations. Ils/elles seront placés(es) sous l'autorité de la Responsable du service travaux et projets communautaires. Les chargés(es) d'opérations sont principalement en
charge de :
- l'assistance à la gestion des équipements et du patrimoine,
- la coordination et vérification des travaux des entreprises,
- l'assistance aux opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité
?ACTIVITES PRINCIPALES
1. Assurer le processus décisionnel des projets de bâtiment, en lien avec le conducteur de travaux
?Conduire une analyse des besoins de l'établissement public en matière de construction et d'entretien ;
?Réaliser un audit technique ;
?Analyser les besoins des usagers et utilisateurs ;
?Piloter des études d'opportunité et de faisabilité ;
?Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet ;
?Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable ;
?Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à l'établissement public ;
?Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
2. Piloter le programme et prise en compte des notions de coût global
?Contrôler la maîtrise d'½uvre ;
?Faire appliquer les règles de conception des ouvrages ;
?Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés ;
?Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme ;
?Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme ;
?Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage ;
3. Représenter l'établissement public
?Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier ;
?Contrôler l'application des normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels ;
?Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité ;
?Coordonner l'action des différents services de l'établissement, des intervenants externes (délégataires etc.), des prestataires ;
?Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais ;
?Organiser la concertation et la communication du projet ;
?Développer des logiques de coproduction de l'action publique ;
?Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc.
Ils/elles peuvent par ailleurs, contribuer aux différents projets d'aménagement ou de construction de l'établissement public en termes d'expertise technique.
Profil recherché
?SAVOIR
?Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
?Développement durable, législation environnementales
?Préservation et valorisation des patrimoines environnementaux
?Connaissance et intégration des délais
?Méthodes de conduite de projets
?Connaissance de la loi MOP Code du travail
?Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
?Maintenance du patrimoine
?Économie de la construction et coût global
?Qualité environnementale du bâtiment
?Outils d'analyse thermique des projets
?Simulation thermodynamique, géométrie solaire
?Intégration architecturale, climatique et géotechnique des bâtiments
?Réglementation de l'accessibilité des bâtiments
?Réglementation énergétique
?SCOT, PLU et urbanisme stratégique
?Méthodes d'organisation de chantier
?Notions de résistance des matériaux, de thermique, d'électricité
?Règlement de sécurité contre l'incendie
?CSPS
?Notions d'aménagement paysager, VRD
?SAVOIR-FAIRE
?Estimation prévisionnelle, métrés
?Dessin de construction et techniques de conception assistée par ordinateur(CAO) et de
dessin assisté par ordinateur(DAO)
?Suivi budgétaire des projets ainsi que des marchés.
?SAVOIR-ETRE
?Capacité à travailler en autonomie
?Sens du service public
?Réactivité dans l'exécution des tâches
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l'intitulé du poste en objet.
?Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
? Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
?Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, et le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.
? Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
? Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
? Pour toute information complémentaire :
Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
? Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! ? -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 09/12/2025
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux