Chargé(e) d'opération mobilités actives Porgramme AVELO 3 - COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON
Référence : O084241004000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participez au développement des aménagements cyclables du Grand Avignon et à la promotion d'une mobilité durable !
Vous serez acteur de la réalisation d'infrastructures dédiées aux vélos, favorisant des déplacements plus sûrs et accessibles pour tous. Rejoignez-nous pour faire du vélo une véritable alternative de transport sur notre territoire.
1/ Mettre en ½uvre les actions menées par la Direction Mobilité :
Mise en ½uvre du volet cyclable du schéma directeur des mobilités
Pilotage des travaux en faveur de l'usage du vélo
Assurer la cohérence des actions avec la convention de financement
Suivi du référentiel vélo pour le projet Réseau Express Vélo
2/ Montage opérationnel du projet Réseaux Express Vélo :
Constituer les dossiers administratifs et financiers des opérations
Suivi des procédures administratives
Concertation des partenaires institutionnels
Organisation de la concertation avec les communes membres
3/ Planification et suivi des travaux liés à la Mobilité :
Rédaction des programmes, cahiers des charges pour la réalisation des projets
Suivi des dossiers de consultation des entreprises
Concertation des riverains, concessionnaires de réseaux et organismes concernés par les chantiers
Gérer les contrats et les relations des différents partenaires des projets (Maitre d'½uvre, contrôleur technique, géotechnicien, géomètre, etc... )
Gérer les chantiers (réalisation, délai, respects des normes, quantités, etc... ).
Relations avec les entreprises et sous-traitants
Suivi financier et budgétaire.
Profil recherché
Savoirs :
Compétences techniques en voirie et travaux espaces verts
Conduite de travaux VRD
Connaissances administratives et techniques notamment en infrastructures pour les mobilités actives et routières
Connaissance des procédures liées à l'aménagement, liées au pilotage, à la passation des marchés publics, de financement, et au cadre juridique de la mobilité.
Connaissance des techniques de communication et animation, pédagogie
Une compétence en matière de Système d'Information Géographique (SIG) serait appréciée.
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Aptitude au travail en équipe
Autonomie et rigueur dans le travail
Capacité à l'anticipation et méthode
Forte aptitude à rendre compte
Esprit d'initiative et force de proposition
Expériences similaires souhaitées.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 30 mois
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Déplacements fréquents sur le terrain
Réunions, notamment publiques, possibles en soirée
Contacts
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Anaïs LEBOIS - Responsable Voirie et Espaces Verts - 04.90.84.47.60
Pour candidater
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de
situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 4 novembre 2024
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Rémunération statutaire ; Régime indemnitaire (IFSE/CIA) ;
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables ; Choix du cycle de travail et RTT ; Titres restaurants ;
Adhésion au CNAS ; Participation à la garantie maintien de salaire ; Participation à la mutuelle santé ; Coffre-fort
numérique pour les bulletins de salaire ; Forfait mobilité durable ; Participation abonnement domicile-travail ; Processus
d'Accueil des nouveaux arrivants ; Cellule de signalement des actes de discrimination ; Psychologue du travail ; Activités
de cohésion organisée par un groupe de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 15/12/2024
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
