Chargé(e) d'opération rénovation urbaine et parc social
Référence : 2025-2035594
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé d?opérations rénovation urbaine et parc social, vous aurez en charge l?instruction financière des différents projets de construction et de réhabilitation de logements sociaux ainsi que des opérations de renouvellement urbain. Vous accompagnerez les maîtres d?ouvrage dans leur demande.
Vous assurerez notamment l?instruction et le suivi :
- des dossiers de demande d?agrément et d?engagement financier pour tout type de logements sociaux (logement familial, logements-foyers, accession sociale etc.) ;
- des demandes de financement des opérations contractualisées dans le cadre de l?ANRU (opérations d?aménagement, équipements publics, ingénierie, minorations de loyers etc.) ;
- des acomptes et des soldes de l?ensemble de ces opérations ;
- des conventions APL et de leurs avenants pour les dits logements sociaux.
- des demandes d?autorisation de démolir
Profil recherché
Compétences techniques :
- Politique sociale du logement (enjeux, acteurs, règlementation, leviers d'action des pouvoirs publics, )
- Financement du logement social (politique de l'habitat, réglementation, )
- Réhabilitation et rénovation urbaine (acteurs, modalités de mise en oeuvre, réglementation)
- Connaissance du service et de son environnement
- Connaissance de l'analyse des territoires
Compétences transversales :
- Avoir le sens de l'analyse
- Avoir le sens de l'organisation
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Être rigoureux
Mode d'acquisition des compétences : Formations de l'école de la rénovation urbaine (ERU), Webinaires ANRU, formations du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH), compagnonnage, club métier
Maîtrise des outils openoffice appréciée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr
- elisabeth.lebert@seine-et-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le logement social et le renouvellement urbain des quartiers prioritaires de la ville constituent des enjeux majeurs au niveau national, et en particulier en Seine-et-Marne.
Les DDT ont notamment en charge :
- Le développement de l?offre de logements sociaux sur l?ensemble du département (avec un objectif d?environ 2500 logements agréés par an) ;
- Le suivi des bailleurs sociaux et de l?évolution du parc ;
- L?accompagnement de la mise en ?uvre des projets de renouvellement urbain :e département de Seine-et-Marne compte 3 projets ANRU d?intérêt national (Meaux, Melun, Montereau) et 4 projets d?intérêt régional (Champs-Noisiel, Moissy-Cramayel, Savigny-le-Temple et Torcy) totalisant un montant global de subventions à hauteur de près de 122 M?.
À propos de l'offre
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PRENDRE CONTACT DIRECTEMENT AVEC LE SERVICE
Géraldine KHEM - Cheffe de l'unité rénovation urbaine et parc social
01 60 56 73 24 geraldine.khem@seine-et-marne.gouv.fr
Anne CINGET - Adjointe à la cheffe du service habitat et rénovation urbaine
01 60 56 71 87 anne.cinget@seine-et-marne.gouv.fr
Élisabeth LEBERT ? Cheffe du service habitat et rénovation urbaine
01 60 56 71 80 elisabeth.lebert@seine-et-marne.gouv.fr
Mettre en copie :
sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr
Poste RenoiRH : 0920770231 -
poste RenoiRH 0920770231
Matérielles :
Véhicule du pool automobile de la DDT
Moyens informatiques de la DDT
Horaires et saisonnalités:
À définir en accord avec le règlement intérieur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
