Chargé(e) d'opérations - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971250128001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef du service Grands Travaux Bâtiments Régionaux, le chargé d'opérations aura pour missions principales :
- de conduire des projets immobiliers et d'infrastructures,
- d'en assurer la planification et le suivi technique, qualitatif, administratif et financier.
Rédige, participe à l'élaboration des programmes en tenant compte des notions de coût global ;
- Établit les études de faisabilité technico-financières des opérations de construction, réhabilitation, mise en
sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation ;
- Assiste l'exécutif dans le processus décisionnel des projets de bâtiment ou d'infrastructures ;
- Intègre les exigences en matière de développement durable dans les opérations ;
- Élabore, justifie et contrôle l'exécution des budgets prévisionnels des projets ;
- Propose des plans de financement des opérations / Elabore les demandes de subventions et les rapports d'exécution ;
- Propose les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux, rédige ou participe à la rédaction des marchés et en assure le suivi juridique ;
- Assure les conduites d'opérations ou les missions de maîtrise d'½uvre ;
- Conduit ou réalise les études de conception des ouvrages ;
- Suit l'exécution des travaux ;
- Renseigne les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets ;
- Représente le maître d'ouvrage dans la relation avec les partenaires extérieurs (institutionnels, entreprises et autres...).
Missions secondaires
Participation aux instances de la collectivité (commission permanente, plénière...)
- Participation aux manifestations organisées par la collectivité en lien avec les projets
- Travail en transversalité et la possibilité d'assurer des missions ponctuelles pour d'autres services de la DGAST
Profil recherché
-Minimum Bac +2/BTS Génie civil ou équivalent Bâtiment, Travaux publics
-BAC + 5 avec capacité à conduire un projet dans le domaine de la construction
? Domaines de compétences
-Conduite d'opérations
-Commande publique
-Ingénierie de la concertation et du dialogue
-Développement durable, législation environnementale
-Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
-Économie de la construction et coût global
-Méthodes d'organisation de chantier
-Connaissances en hygiène et sécurité sur les chantiers
? Savoir-faire
-Décliner les décisions de l'exécutif régional en objectifs opérationnels.
-Concevoir, planifier des projets et des conventions partenariats dans le cadre des opérations portées en Maitrise
d'ouvrage régionale.
-Concevoir l'évaluation et le suivi des projets dans un planning réaliste et optimisé et maitriser les coûts.
-Structurer les partenariats externes et internes, animer ces partenariats.
-Travailler en mode projet et piloter les projets et les financements transversaux.
? Savoir-être
-Autonomie
-Adaptation
-Sens des relations humaines
-Sens de la négociation et de l'organisation
-Esprit d'initiative et d'innovation
-Rigueur et méthode
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de service funéraire
