Chargé(e) d'opérations aménagement et attractivité (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Référence : O087251020000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) d'opérations aménagement et attractivité (F/H) (référence 191/2025)
Grades possibles :
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
ou
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
ou
Technique
Catégorie :
B
Pôle / Direction :
Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
Direction aménagement du territoire
Sous-direction habitat aménagement foncier et urbanisme
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 LIMOGES
La collectivité et la direction d'accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.
Employeur responsable, nous ½uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions déploie les politiques départementales dans les domaines de l'eau et l'environnement, l'habitat, l'aménagement foncier, l'urbanisme, les aides aux communes et leurs groupements, le développement touristique et économique, l'agriculture, ainsi que l'épidémiosurveillance, la santé animale et la sécurité des aliments au sein du Laboratoire départemental d'analyses et de recherches.
La direction de l'aménagement du territoire déploie les politiques départementales dans les domaines de l'eau et l'environnement, l'habitat, l'aménagement et les aides aux communes et leurs groupements.
Elle est composée d'une vingtaine d'agents qui interviennent en transversalité à la mise en ½uvre de missions en appui aux territoires, au service des Haut-Viennois, en réponse aux enjeux climatiques en vue de garantir la solidarité territoriale.
Conditions d'exercice/Avantages :
- Poste à temps complet 39H30/semaine
- 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
- Télétravail possible en fonction du métier
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
- Titres restaurant d'une valeur de 7,50 ¤ avec une participation de 4,50 ¤ de l'employeur
- Action sociale et comité des ½uvres sociales
- Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
- Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087251020000248-charge-e-operations-amenagement-attractivite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Formation souhaitée: BAC/BAC+2 ou expérience dans une fonction similaire,
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance de l'environnement des procédures budgétaires, des règles de la comptabilité publique et de la commande publique,
- Connaissance de l'aménagement foncier appréciée,
- Connaissance du tissu agricole départemental appréciée,
- Être titulaire du permis B,
- Bonne culture générale.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier,
- Maîtrise des outils cartographiques (SIG...) et des logiciels cadastre,
- Capacité à conduire une réunion,
- Rigueur dans le suivi des dossiers,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Qualités d'organisation et d'adaptation,
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Aptitude à la transversalité,
- Qualités relationnelles (écoute et discrétion),
- Réactivité et disponibilité,
- Respect des procédures validées par l'institution.
À propos de l'offre
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PERSONNES À CONTACTER :
Madame Cécile FERREIRA-ANACLET
Sous-directrice habitat, aménagement foncier et urbanisme
05.44.00.10.14
Monsieur Stéphane LEBOUTET
Sous-directeur attractivité
05.44.00.17.66
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 191/2025
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 20/11/2025 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
