Chargé(e) d'opérations de lutte contre l'habitat indigne et le saturnisme
Référence : 2025-1849151
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-Suivi des arrêtés préfectoraux d'insalubrité en lien avec l'ARS et participation
au CODERST
-Animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat
-Suivi de l'appel à projet régional de lutte contre l'habitat indigne
-Mise en oeuvre et suivi du dispositif d'astreinte permettant d'appliquer une contrainte financière sur le propriétaire défaillant.
-Accompagnement vers et dans le logement (procédure AVDL)
-mise en oeuvre de la réglementation plomb : suivi technique et administratif des procédures saturnisme ;
-pilotage des 3 opérateurs titulaires des marchés publics DRIHL
-gestion et suivi technique des chantiers (réunions avec les acteurs concernés, déplacements d'urgence notamment en cas de chantiers sauvages) ;
- alimentation des outils de suivi au fur et à mesure de l'avancement des opérations : tableaux de suivi des opérations, tableau de suivi comptable et logiciel d'engagement des crédits (Chorus)
Sous l'autorité du/de la Chef(fe) de bureau et son adjoint(e
Relations internes et externes :
Internes : Ensemble des unités de l'UDHL (notamment service SHAL), DRIHLIF/service DAOLH, particulièrement le bureau responsable du parc privé de la DRIHL.
Externes : ARS, ADIL, Parquet, communes et services hygiènes, conseil départemental, opérateurs marchés, propriétaires bailleurs et occupants, locataires, Syndics, gestionnaires de logements.
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissance des procédures opérationnelles sur l'habitat privé, ou à défaut intérêt fort pour le domaine.
Compétences transversales
Faire preuve de rigueur dans le montage et le suivi des dossiers tout en respectant les textes d'application. Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires.
Compétences relationnelles
Savoir travailler en équipe et en partenariat interne et externe
Savoir communiquer
Conditions :
Matérielles
Horaires et saisonnalités
Conditions particulières
Outils informatiques
Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pierre-antoine.baugiraud@developpement-durable.gouv.fr
- lorette.vigier@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Au sein de la DRIHL-UD 92, le bureau de l'intervention sur l'habitat privé et est constitué de 2 pôles thématiques qui sont les suivants :
-Un pôle coercitif qui a pour mission de mettre en demeure, et si nécessaire contraindre, les propriétaires à entreprendre des travaux lorsque les dégradations de l'habitat sont avérées.
-La délégation locale de l'Agence d'amélioration de l'habitat (Anah) dans les Hauts-de-Seine
À propos de l'offre
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- M. Pierre-Antoine BAUGIRAUD, chef du BIHP, tél : 01 40 97 29 88
pierre-antoine.baugiraud@developpement-durable.gouv.fr
- Mme Lorette VIGIER, adjointe au Chef du BIHP, tél : 01 40 97 28 43
lorette.vigier@developpement-durable.gouv.fr -
Poste n°10547A0104
Outils informatiques Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste
Contractuel:
Fondement de du code général de la fonction publique article L332-2-2
Un CV doit être joint à la candidature -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du parc privé
