Chargé.e d'opérations habitat public et privé
Référence : 2025-1864503
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
- Localisation : 105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Habitat Public :
- Suivre et mettre en oeuvre de la procédure d'application de la loi SRU :
Procédure annuelle : enquête DGALN, inventaire des logements et notification suite à procédure contradictoire, recueil des dépenses déductibles, fixation des prélèvements ;
Procédure triennale : Bilan triennal, procédure d'exemption, objectifs de rattrapage, Contrat de Mixité Sociale.
- Suivre et accompagner l'exercice du droit de préemption au représentant de l'Etat dans le département :
Gestion des DIA : analyse et proposition de préemption ;
Préparation et suivi du transfert du droit de préemption en lien avec EPF, bailleurs sociaux et communes ou EPCI.
- Préparer les avis « Habitat » pour les projets de l'établissement public foncier de l'Occitanie : faire une analyse des projets d'achat de l'EPF pour la réalisation de logements, en lien avec l'unité UCT qui rassemble les avis de la DDTM pour la DREAL.
- Suivre les conventions d'exonération de la TFPB en lien avec les chargés de missions « politique de la ville » de la préfecture.
Habitat privé :
- Instruction administrative et financière des dossiers propriétaires occupants et bailleurs (agrément, paiement, suivi statistique) en lien avec les référents « Énergie » et « Autonomie » de la délégation locale de l'Anah.
- Contrôles sur place des dossiers (visites de chantier).
Management exercé : Aucun
Positionnement au sein de la structure :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité
Relation internes :
Autres unités du SLAMT, autres services DDTM
Relation externes :
Collectivités, EPF, bailleurs
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Confidentialité sur les dossiers, posture de représentation du service selon les directives hiérarchiques.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des aides de l'Anah et de leur instruction
Connaissance du marché du logement, de l'offre et de l'occupation du parc social
- Connaissance du code de la construction et de l'habitation, des lois traitant du logement (notamment loi SRU, loi alur, loi 3DS)
Compétences transversales :
- Capacité de synthèse, travail en équipe
- Expression écrite, capacité d'analyse, expression orale
- Rigueur dans l'exécution des taches
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines, savoir convaincre, être force de proposition
- Capacité d'adaptation, travail en équipe
- Avoir le sens du travail en équipe
Modes d'acquisition :
- Formations statutaires et de prise de poste
- Accompagnement par le chef d'unité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Ghislaine BRODIEZ, cheffe de service : 04 68 10 31 70 - ghislaine.brodiez@aude.gouv.fr
- Pierre-Jean L'HORSET, chef d'unité : 04 68 10 38 90 - pierre-jean.lhorset@aude.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Logement, Aménagement, Mer et Territoires (SLAMT) est chargé de la promotion et de la mise en oeuvre de politiques de transition écologique, aménagement, planification, habitat, littoral.
Il comprend 44 agents répartis en 6 unités et 4 missions.
L'unité Financement ANAH et Habitat Public (UFAHP) est constituée de 7 agents (1 A 4B 2C), et ses missions sont :
- Porter, articuler et mettre en oeuvre les politiques de l'habitat public pour la production et le financement de logements du parc public ;
- Porter, mettre en oeuvre et assurer le suivi de la politique de l'ANAH pour l'habitat privé et toutes les composantes (usagers, ingénierie, opérations programmées des collectivités territoriales...) ;
- Assurer l'accompagnement des projets de renouvellement urbain portés par les communautés d'agglomération de Narbonne et Carcassonne, au titre de l'Agence Nationale de Renouvellement Urbain, et effectuer le portage des politiques au suivi et contrôle de la bonne exécution du projet ;
- Mettre en oeuvre de la procédure SRU pour recréer un équilibre social dans certaines communes et répondre à la pénurie de logements sociaux.
À propos de l'offre
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Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous :
Aucune candidature ne sera acceptée après le 14/04/2025 (date limite). Certaines pièces du dossier de candidature pourront être envoyées le 17/04/2025 (au plus tard).
Personnes à contacter :
Ghislaine BRODIEZ, cheffe de service : 04 68 10 31 70 - ghislaine.brodiez@aude.gouv.fr
Pierre-Jean L'HORSET, chef d'unité : 04 68 10 38 90 - pierre-jean.lhorset@aude.gouv.fr
Service des Ressources humaines : sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr (à mettre en copie de votre courriel)
Pièces à fournir selon votre statut :
- Tous fonctionnaires titulaires :
Pour le 14/04/2025 impérativement : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.
Pour le 17/04/2025 au plus tard : Fiche financière du service d'origine, état des services, derniers arrêtés de position administrative et d'avancement d'échelon.
Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
- Non-fonctionnaires titulaires (contractuels) :
Pour le 14/04/2025 impérativement : CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant. -
Conditions matérielles :
Ordinateur de bureau et applications associées
Véhicule en pool
Horaires et saisonnalité :
Selon les modalités du règlement intérieur de la DDTM
Télétravail :
Jour fixe et flottant selon organisation de l'unité
RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : Groupe 3
N° RenoiRH du poste à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000025874 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
