Chargé(e) d'Opérations Immobilières
Référence : 2025-2037180
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Gérard Marchant
CH MARCHANT - Localisation : TOULOUSE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant à Toulouse propose un poste de Chargé(e) d'Opérations Immobilières.
Ce poste est ouvert à des profils techniques ayant des connaissances pluridisciplinaires en conception de bâtiment, en marché public, en urbanisme et en gestion financière et en mode projet d'opérations de travaux.
1°/ POSITIONNEMENT ET RELATIONS HIERARCHIQUES
L’agent est placé sous l'autorité de l’ingénieur responsable de la cellule études et conduites de projets au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique.
2°/ RELATIONS FONCTIONNELLES
Directeur du Patrimoine et de la Logistique
Responsable études et conduites de projets
Cadres de la DPL
Services de soins
Prestataires extérieurs (Architectes, bureau d’études, entreprises travaux, bureau de contrôle, CO-SSI, SPS, OPC, concessionnaires…)
Partenaires institutionnels : DDT, DSCRM…
3°/ MISSIONS PRINCIPALES
Le(a) chargé(e) d’opérations gère les opérations de travaux neufs ou de restructuration du patrimoine bâti du Centre Hospitalier Gérard Marchant sur le plan technique, administratif, et financier.
Son expertise porte dès les phases d’études (pré-projet, étude de faisabilité, programmation chiffrage, de conception et jusqu’à la réalisation y compris GPA.
Par sa fonction, il est amené à prendre en charge des projets de construction, d’extension, de démolition et de restructuration en site occupé sur des infrastructures techniques hospitalières en intra et extra.
Il/Elle vient en appui sur les sujets transversaux, concernant son domaine d’activité.
1- Conseiller(ère), et / ou en appui technique sur les dossiers transversaux :
- Mise en place de procédures internes, mise en œuvre de schéma directeur du site, PPI…
- ADAP, ZAN, résilience climatique des bâtiments, schéma directeur immobilier, etc.
2- Conseil technique lors d'études de faisabilité jusqu’à la programmation :
- Réalisation, pilotage et contrôle des études préliminaires avec notamment chiffrage des coûts, élaboration de scénarii, suivi des études et diagnostics réalisés par des bureaux d'études
3- Conduite d'opérations en mode projet :
- Elaboration et analyse des cahiers des charges techniques des marchés publics de maîtrise d'œuvre, de travaux et de missions techniques (bureaux de contrôle, coordonnateur SSI), en appui des services marchés,
- Montage, suivi, animation des COPIL et COTECH en relation avec sa hiérarchie et le Directeur
- Coordination des différents partenaires de l'acte de construire (bureaux de contrôles, d'études, concessionnaires, entreprises, coordinateur SSI, SPS …)
- Pilotage, coordination des études de maîtrises d’œuvre
- Suivi des chantiers : représentation du maître d'ouvrage, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus,
Profil recherché
NIVEAU DE COMPETENCES REQUIS ET NIVEAU DE QUALIFICATION
DUT ou BTS en Génie Civil ou bâtiment minimum et/ou diplôme d’ingénieur bâtiment ou architecte ou équivalent.
Expérience professionnelle sur un poste similaire, privé et/ou fonction publique (3 ans minimum).
- Très bonne connaissance de cadre de la Fonction publique
- Très bonne connaissance technique bâtiment, maîtrise des règles techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction,
- Connaissance de l'ensemble des réglementations des ERP et ERT,
- Connaissance des règles de conception des ouvrages et de la sécurité,
- Connaissance de la réglementation de la commande publique et de la loi MOP,
- Connaissance des règles d’urbanisme
- Maîtrise des logiciels Excel, Word, Powerpoint,
- Capacités à déterminer l'enveloppe financière d'un projet de construction et estimer les délais de réalisation,
- Maîtrise de la conduite d’opération en mode projet (COPIL, COTECH)
- Technique de prise en compte des enjeux environnementaux et moyen d’une gestion durable d’un équipement
- Maitrise des logiciels de dessin (Autocad)
QUALITES HUMAINES ET PROFESSIONNELLES REQUISES :
Compétences complémentaires attendues :
- Maîtrise des outils de planification et de suivi (ex. MS Project).
- Capacité d’analyse financière et de production d’estimatifs détaillés.
- Connaissance approfondie des contraintes techniques des établissements de santé.
- Capacité à représenter le maître d’ouvrage et à défendre ses intérêts
- Dynamisme et réactivité
- Force de proposition
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
SPECIFICITE DU POSTE
Travail essentiellement sur site, déplacement sur sites extérieurs pour les projets de construction à venir.
Modalités de recrutement :
· Grade : Ingénieur/TSH
· Mutation, détachement, contrat renouvelable.
· Reprise d’ancienneté réalisée.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
· Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant, ce sont près de 1 400 agents qui œuvrent au service de la santé mentale et d’une prise en charge continue et de qualité des patients, à Toulouse et en Haute-Garonne.
Un établissement de taille humaine
où les relations sociales sont vivantes,
où le maintien de bonnes conditions de travail pour tous est une préoccupation permanente,
où nous avons à cœur de faciliter l’intégration des agents nouvellement recrutés,
où chacun des 1 400 agents a une place quels que soient son métier, son âge, son handicap.
Un hôpital public
où le respect de l’égalité et la neutralité sont les premières de nos valeurs,
où nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égal accès à l’emploi et la non-discrimination.
Si ces valeurs sont aussi les vôtres, vous pouvez rejoindre nos équipes soignantes, logistiques et techniques, administratives et participer à la réalisation de nos projets.
Descriptif du service
Une priorité, la formation tout au long de la vie
L’établissement soutient une forte dynamique en faveur de la formation de ses agents titulaires comme contractuels.
La formation continue est une garantie de l’évolution des pratiques professionnelles et de l’enrichissement de ces dernières. Elle est à la fois un droit et un devoir pour chaque agent.
Le CH Gérard Marchant encourage la dynamique collective qui en découle, en organisant des temps dédiés aux échanges de pratiques et à la transmission de savoirs.
Il reconnait et valorise les compétences de ses professionnels en interne avec plus de 30 formateurs parmi les membres de son personnel.
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant a rejoint en 2017, le groupement hospitalier de territoire (GHT) Haute-Garonne et Tarn Ouest sous la condition que soit créée une communauté psychiatrique de territoire (CPT), dédiée à la filière psychiatrique.
À propos de l'offre
-
- Conseils techniques sur les choix et contrôle des options techniques à mettre en œuvre, de la bonne exécution dans le respect des règles de l'art et des délais et des coûts impartis,
- Suivi de la réception des travaux et de la garantie de parfait achèvement,
- Contrôle des DOE en partenariat avec le dessinateur,
- Mise en place dans le cadre des opérations de toutes les formations nécessaires au service maintenance, sécurité sureté et bâtiment dans le cadre de l’accompagnement et démarrage de l’exploitation des nouvelles installations.
4- Prise en charge d’opérations en maîtrise d’œuvre interne
- Réalisation de conceptions techniques sommaires ou détaillées
- Suivi et validation des études d’exécution internes.
- Production et vérification des plans techniques et des pièces écrites.
- Coordination avec les services maintenance et sécurité pour assurer la continuité d’exploitation.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 03/09/2025
-
Cheffe / Chef de projet immobilier
