Chargé(e) d'Opérations Immobilières
Référence : MINT_BS021GNB-104472
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
- Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Appuyer la cheffe de section dans la programmation, la planification et le suivi des travaux dans les casernes de gendarmerie domaniales
- Relation avec les services partenaires (échelons départementaux de gendarmerie, services achats du SGAR et du SGAMI, plateforme d’exécution du SGAMI…) ;
- Participation au recueil des besoins de travaux, à leurs priorisations, à la mise en programmation et à l’élaboration des budgets ,
- Planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures, bâtiments et ouvrages ;
- Rédaction des expressions de besoins et de leurs évaluations financières ;
- Élaboration des compte-rendus d’intervention, alimentation et exploitation des outils de gestion ;
- Exécution et suivi des opérations de maintien en condition dans le respect des normes, des règles et des directives applicables ;
- Surveillance et contrôle de la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements ;
- Valorisation des actions d’efficacité énergétique et d’amélioration de la performance ;
- Gestion des démarches et/ou autorisations administratives : déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics ;
- Rédaction des cahiers des charges techniques, tous corps d’états, pour mise en consultation ;
- Conduite et pilotage des chantiers dans le respect des normes, des règles et des procédures.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté. Contrats de maintenance , gestion des marchés de travaux, gestion des baux et des loyers, gestion budgétaire de l’entretien courant, conduite de petits travaux, suivi du budget régional et participation à la détermination des budgets délégués aux départements.
Composition et effectifs du service
Bureau à 15 personnels :
- 1 chef(fe) de bureau ;
- 1 section administrative et gestion immobilière (8 personnels) ;
- 1 section domaniale (3 personnels) ;
- 1 section locative (3 personnels).
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section de la section domaniale
Liaisons fonctionnelles
Chef BIL.
Officier adjoint soutien – finances.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en conduite d'opération : niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
- Technique immobilière :niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir gérer un projet: niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie.
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bourgogne-France-Comté / Division de l’appui opérationnel / Bureau de l’immobilier et du logement / section domaniale
30 boulevard maréchal Joffre – 21000 Dijon
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERBAT010 - RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
INF002A - Responsable gestion de patrimoine immobilier
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaire : emploi à temps plein à horaires variables selon le règlement intérieur et les règles définies par Clepsydre
Régime indemnitaire Ministère de l’Intérieur temps complet : 38 h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes (9h-11h30/ 14h-16h)
Déplacements fréquents sur la périmètre régional (51 emprises domaniales sur le périmètre de la région).
Télétravail possible une fois le poste appréhendé.
Qui contacter ?
Madame Lea Lachot
Tel : 06 01 26 34 90
Mail : lea.lachot@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Monsieur Laurent Lelay
Tél : 07.77.79.76.51
Mail : laurent.lelay@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
