Chargé(e) d'opérations lutte contre l'Habitat Indigne
Référence : 2025-2122819
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28)
- Localisation : 17 PL DE LA REPUBLIQUE 28019 CHARTRES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé(e) d'opération lutte contre l'habitat indigne vous intervenez sur plusieurs thématiques :
1/ Contribution à l'animation du pôle départemental lutte contre l'habitat indigne (PDLHI)
- suivi du guichet unique départemental (Plate-forme signal-logement) : réception des signalements LHI, diffusion aux partenaires du PDLHI, conseils de premier niveau aux occupants et aux collectivités et suivi de l'évolution des situations jusqu'à la clôture du dossier
- alimentation des bases de données (ORTHI, tableaux de suivi)
- élaboration des supports relatifs à la LHI : cartographie, fiches outils...
- préparation des cotechs(organisation matérielle, préparation de l'ordre du jour, compte-rendu)
- participation aux cotechs et copils
2/ Appui aux collectivités
- binôme avec la coordinatrice du pôle départemental LHI afin d'apporter conseil et appui technique aux élus dans le cadre des procédures de mises en sécurité (péril)
- promotion d'outils opérationnels tels que le permis de louer
3/ Suivi des copropriétés
- veille particulière sur les signalements dans les copropriétés et sur les logements de marchands de sommeil
- suivi de ces dossiers en lien avec la chargée de mission Anah (dossiers portés par des opérateurs que ce soit en secteur de dispositif opérationnel ou en diffus)
- conseils de premier niveau aux collectivités sur les dispositifs existants pour le redressement des copropriétés (OPAH-CD, opérations de RHI)
Profil recherché
Vous souhaitez travailler dans un territoire au coeur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d'Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l'intérêt collectif.
Les différentes missions du poste, qui mêlent compétences techniques et interaction avec de nombreux partenaires, visent à traiter des dossiers complexes touchant à la santé et à la sécurité des occupants.
Si vous avez les compétences suivantes :
- connaissances générales sur les pathologies du bâtiment, expérience des procédures en vigueur en matière d'habitat privé dégradé (polices de l'habitat en particulier), connaissance des dispositifs Anah, culture générale dans le domaine du logement ;
- autonomie, capacité d'initiative personnelle, rigueur sur le suivi des procédures administratives, capacités de rédaction et de synthèse ;
- capacité de dialogue, négociation, écoute avec des acteurs multiples dont les collectivités locales, intérêt fort pour le domaine de l'habitat privé et pour les politiques sociales du logement ;
Alors ce poste est pour vous !
Les compétences techniques pourront être acquises par un accompagnement interne (tutorat) et devront être complétées en suivant le parcours de formation (dit parcours de professionnalisation LHI) proposé par le Ministère du Logement et des formations dispensées par l'Anah sur le volet LHI.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
- laurence.maury@eure-et-loir.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville.
Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année.
Au coeur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routières.
Le poste proposé se situe dans le service Aménagement et Habitat, composé de 5 bureaux, dont celui de l'habitat privé (BHP).
Le BHP est composé de 4 agents et a en charge :
- la délégation locale de l'Anah
- l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne
- l'accompagnement des élus dans le cadre des procédures de mise en sécurité
Les différentes missions du bureau impliquent de travailler en collaboration avec de nombreux partenaires (élus, ARS, CAF, opérateurs Anah, travailleurs sociaux...), mais aussi avec le sous-préfet référent pour la lutte contre l'habitat indigne (sous-préfet de Dreux).
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre !
Adressez CV, lettre de motivation et formulaire unique de mobilité (disponible sur le site internet ministériel : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater) aux contacts suivants :
M. Jean Martino, Chef de service : 02 37 20 40 51 - jean.martino@eure-et-loir.gouv.fr
Mme Laurence Maury, Adjointe au chef de service, cheffe du bureau habitat privé : 02 37 20 40 66 - laurence.maury@eure-et-loir.gouv.fr
Service Ressources Humaines (en copie de toute candidature) : sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires. Celles issues du privé ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro de poste : E000030403
Cycle de mobilité : FE C11 du 04/12
Cotation RIFSEP : 3
Télétravail : oui
PASA : 0217-15-02
Venir travailler à la DDT d'Eure-et-Loir c'est :
Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Jusqu'à 20 RTT/an.
La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.).
Bénéficier d'une couverture complémentaire santé collective (panier de soins minimum financé à 50%).
Profiter d'un accès au restaurant administratif et d'offres relevant de l'action sociale interministérielle et ministérielle (chèques CESU, séjours d'enfants, chèques vacances...).
Adhérer à une association du personnel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
