Chargé_e d'urbanisme, cimetière et environnement - COMMUNE D'AUREILLE
Référence : O013251028001071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aureille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du secrétaire de Mairie, l'agent assure l'accueil et le suivi administratif des dossiers d'urbanisme, la gestion du cimetière communal et la mise en ½uvre des actions environnementales, notamment les Obligations Légales de Débroussaillement (OLD).
Missions principales
- Urbanisme (en lien avec la CCVBA)
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du public pour les questions d'urbanisme.
* Informer et orienter les administrés sur la réglementation et les démarches.
* Recevoir, vérifier et enregistrer les demandes avant transmission au service instructeur (CCVBA).
* Gérer le classement, l'archivage et le suivi des dossiers et des courriers.
* Réaliser des statistiques et mettre à jour les données de suivi (logiciels métiers, cadastre, SIG).
* Tenir à jour les affichages réglementaires et la documentation publique.
Cimetière et police funéraire
* Assurer la gestion administrative du cimetière et de la police funéraire.
* Accueillir et renseigner les familles et entreprises de pompes funèbres (en lien avec l'état civil).
* Suivre les concessions (achats, renouvellements, reprises, redevances).
* Rédiger les courriers et arrêtés liés aux opérations funéraires.
* Mettre à jour le plan et le registre du cimetière.
* Veiller à la bonne tenue du site en lien avec les services techniques.
- Environnement et cadre de vie
* Accompagner la commune dans la mise en ½uvre des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD) :
o Informer les administrés, organiser les contrôles, préparer les courriers et relances,
o Animer des actions de sensibilisation et des chantiers groupés.
- Missions secondaires / transversales
* Renfort ou remplacement ponctuel de l'agent d'accueil :
o Réception et orientation du public, gestion des appels, diffusion d'informations.
* Participation à la continuité de service au sein du secrétariat de mairie.
Profil recherché
Compétences techniques (Hard skills)
* Connaissance de base en droit de l'urbanisme, réglementation funéraire et environnement.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers.
* Rigueur, organisation et suivi administratif.
Compétences comportementales (Soft skills)
* Sens du service public, écoute et discrétion.
* Polyvalence et capacité d'adaptation.
* Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.
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Conditions d'exercice
* Poste à temps complet (35h).
* Travail de bureau avec déplacements ponctuels sur le terrain (cimetière, parcelles, OLD).
* Horaires réguliers, avec disponibilité selon les nécessités du service.
* Permis B souhaité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser LM et CV à :
rh@mairie-aureille.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/12/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
