Chargée d’accompagnement des porteurs de projet (CA CAP EXCELLENCE)
Référence : O971260109001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous avez pour mission de participer et de mettre en place la stratégie d’accompagnement des entreprises
et d’appui aux entreprises et porteurs de projet afin de contribuer à l’attractivité du territoire et pérenniser
l’implantation des acteurs économiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260109001301-chargee-accompagnement-porteurs-projet-ca-cap-excellence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Forte culture économique ;
• Solides connaissances des enjeux, acteurs et réseaux économiques ainsi que du monde de l’entreprise
privée ;
• Bonne connaissance du tissu économique territorial et local ;
• Parfaite connaissance des dispositifs d’accompagnement et d’appui aux entreprises et porteurs de
projets ;
• Expérience dans le secteur privé ;
• Expertise dans les problématiques de l’entreprenariat dans les régions ultramarines spécifiquement des
TPE et des PME ;
• Bonne connaissance des nouvelles technologies et des nouveaux modèles économiques.
Spécificités du poste ;
Bonnes méthodes d’organisation, rigueur ;
• Prise de parole en public, conduite de réunions ;
• Forte capacité à travailler en équipe ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux ;
• Maîtrise des logiciels de bureautiques (traitement de texte, tableur, power point, …) ;
• Forte aisance rédactionnelle (orthographe irréprochable) et relationnelle ;
• Discrétion et grandes réserves sur les données recueillies ;
• Capacité d’adaptation et d’intégration dans différents types d’environnements ;
• Hiérarchisation des priorités.
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Gestionnaire des aides au développement