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Chargé.e d’accueil & d’entretien des structures d’hébergements et de loisirs Poste Polyvalent

Référence : O072251118000552

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Aubigné-Racan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En tant qu’agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous travaillerez en binôme pour assurer
la bonne gestion de la base de Loisirs à Mansigné. Vous êtes les vecteurs de l’image de la collectivité et
de la qualité du service public que nous avons la volonté d’apporter.

Temps de travail : Temps complet, 35H, annualisé

Lieu de travail : Base de loisirs à Mansigné

Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services

Contrainte du poste :
Travail à temps complet annualisé :
• Travail les jours fériés et le week-end selon les nécessités de service
• Travail en horaires décalés et amplitude horaire variable en fonction de l’activité
• Congés à poser d’octobre à mars
La classification 3*** du camping nécessite une présence permanente sur site d’avril à novembre. Un
logement de fonction à disposition.

Type de contrat : CDD d’1 an, à compter du 01/02/2026

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072251118000552-charge-e-accueil-entretien-structures-hebergements-loisirs-poste-polyvalent?pk_campaign=ep

Profil recherché

Profil recherché :
• Etudes supérieures en tourisme appréciées
• Permis B exigé
• Expérience similaire souhaitée
Compétences requis :
Techniques :
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’hébergement touristique, une expérience serait un
plus ;
- Expérience en management et gestion de plannings ;
- Maitrise de l’anglais fortement conseillé, notions 2ème langue souhaitées ;
- Maitrise de l’informatique et connaissance d’un logiciel de réservation (expérience
sur INAXEL appréciée).
D’organisation :
- Capacités organisationnelles (gestion de planning, anticipation, autonomie)
- Savoir s’informer, se documenter ;
- Savoir faire preuve de réactivité et d’esprit d’initiative et d’analyse ;
- Rendre compte à son supérieur
D’adaptation :
- Sens des responsabilités ;
- Dynamisme, polyvalence et autonomie
- Disponibilité, rigueur et neutralité ;
- Aisance relationnelle
- Capacité à gérer les conflits
- Sens du service public
- Savoir respecter des procédures
Relationnelles et sociales :
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Etre à l’écoute
- Présentation correcte

Qui sommes-nous ?

La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de
    communes Sud Sarthe à l’adresse mail : recrutement@comcomsudsarthe.fr.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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