Chargé(e) d’aménagement des zones d’activités en requalification
Référence : O044251215001429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurants + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays d'Ancenis recrute :
Son (sa) Chargé(e) d’aménagement des zones d’activités en requalification (H/F)
Temps complet – Contrat de projet
CDD 3 ans - Catégorie A
Des zones d’activités, ont été définies, comme prioritaires pour faire l’objet d’une requalification. L’objectif est d’améliorer leur cadre de vie, leur organisation, leurs fonctionnalités. Depuis 2020, des opérations de requalification ont été lancées, certaines sont terminées, d’autres sont à terminer ou à venir selon une planification pluriannuelle.
Au sein du pôle Développement économique et sous l’autorité de la responsable du service Zones d’Activités et immobilier d’entreprises, vous assurerez les missions suivantes :
• Les missions principales
- Participer à la procédure de marchés publics (partie technique) ;
- Piloter les études de travaux de requalification menées par une maitrise d’œuvre ;
- Mener la concertation avec les entreprises et les acteurs locaux pour coordonner les projets avec les besoins des usagers ;
- Organiser les comités techniques et de pilotage, comme instances décisionnelles afin de valider les projets aux différentes étapes ;
- Etre le représentant de la maitrise d’ouvrage lors des réunions de chantier.
• Les missions secondaires
- Mener la gestion au quotidien des zones d’activités concernées par des requalifications à venir ou en cours (entretien de la voirie, des réseaux, des espaces verts, …) ;
- Participer à la réflexion sur l’entretien préventif sur un plan pluriannuel ;
- Participer à la mise en œuvre du schéma de signalétique ;
- Etre l’interlocuteur sur les zones concernées pour les demandes d’usagers.
Profil recherché
Profil :
- Formation Bac+2 à Bac+5 aménagement, en génie civil, développement local, ayant une bonne expérience en conduite d’opérations ;
- Compétences techniques pluridisciplinaires dans le domaine de l’aménagement et VRD ;
- Connaissances en urbanisme réglementaire et opérationnel ;
- Connaissance des procédures de marchés publics ;
- Permis B.
Qualités personnelles : Capacité d’organisation, autonomie, diplomatie, réactivité, rigueur ; Capacité à s’intégrer dans une équipe ; Capacités d'animation de réunions, de dialogue, de concertation.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays d'Ancenis est un Etablissement Public à Coopération Intercommunale de 20 communes pour 71 163 habitants.
Située à Ancenis, entre Nantes (17 minutes en train) et Angers (25 minutes en train), notre collectivité territoriale a en charge de nombreuses compétences notamment en environnement (gestion des déchets, assainissement, milieux aquatiques), animation et solidarités (piscines, bibliothèques, sports, festival...) aménagement du territoire (habitat, urbanisme...) et développement économique (zones d'activités, tourisme).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Début de mission : Dès que possible
Date des entretiens de recrutement : 5 février 2026
Merci d’adresser votre candidature (REF : 2026-OF-003) avant le 17/01/2025
Monsieur le Président – COMPA – Centre administratif « Les Ursulines » -
CS 50 201 – 44156 ANCENIS-SAINT-GEREON Cedex
ou sur le www.pays-ancenis.com
ou par mail : ressources.humaines@pays-ancenis.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 17/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
