Chargé(e) de chargé de communication de la CCP (H/F). - CC de Petite Terre
Référence : O976231001239252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pamandzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le ou la chargé(e) de communication aura pour mission de promouvoir la Communauté de Communes de Petite Terre, ses événements, ses projets, la gestion du site internet et les différents canaux de communication de la CCPT.
Le ou la CC travaille sur la conception, mais aussi sur la réalisation des différents supports. Il peut être utile dans la conception d'un spot publicitaire. Et là, les bonnes idées sont nécessaires pour se démarquer de la concurrence !
Le ou la CC doit toujours s'informer et s'imprégner des nouvelles évolutions pour être à la page. Notamment, dans le cadre de la mondialisation des échanges digitaux, il doit pratiquer plusieurs langues étrangères, dont l'anglais qui est la langue la plus utilisée dans le milieu professionnel. Cela lui permet également de se projeter de plus en plus vers l'international.
- Promouvoir la collectivité, ses événements et ses projets.
- Informer les citoyens, conseiller et accompagner la collectivité ainsi que les différents services sur les outils et les stratégies de communication à adopter.
- Entretenir la relation avec les services, les partenaires et les médias.
- Assurer la coordination et la mise uvre des actions et projets de communication.
- A développer l'image et la renommée de la Communauté de Communes de Petite Terre, élaborer un plan de communication annuel, entretient et développer les réseaux de relation externe (médias, partenaires, associations, prestataires...).
- Conçoit et produit des supports de communication (communiqués, dossiers de presse, brochures, affiches, et..).
Profil recherché
Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou 5 en communication (qui est à privilégier), une licence en communication et information, un diplôme dans une école spécialisée en communication.
Maîtrise des outils bureautiques
Expérience souhaitée dans le management et la conduite de projet
Bonne connaissance des collectivités locales
Qualités rédactionnelle et capacité en matière de communication et de concertation.
Autonomie et capacité de travail en équipe
Capacité à conduire un projet et à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre participatif et transversal
À propos de l'offre
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Ticket-Resto d'une valeur unitaire de 11¤
Possibilité de remise à domicile d'un vélo à assistance électrique
Adhésion au CNAS
Prise en charge une partie de frais de la mutuelle à/ de 40¤/mois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de communication
