Chargé(e) de commande publique (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250723000046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable de la Commande Publique, le/la chargé(e) de la commande publique instruit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il/elle conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Il/elle participe à la mise en ½uvre de la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence. Aussi, il/elle gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Planification de la commande publique
Contrôler l'évaluation préalable des besoins
Élaborer les documents administratifs de cadrage
Élaborer et piloter les outils de la commande publique
Contrôler la planification et la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources
Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
Rédiger des contrats de complexité variable
Intégrer des clauses de développement durable dans les marchés publics
Mettre en place des procédures d'achats responsables ou durables
Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
Instruire le DCE en collaboration avec le service concerné
Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression de besoin, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
Instruire les analyses en collaboration avec le service concerné
Centraliser les dossiers et préparer les dossiers des commissions
Effectuer un pré-contrôle de légalité
Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux
Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
Gestion des pré contentieux
Instruction de toutes les phases de passation, de sa publicité à la notification
* Suivi d'exécution
Gestion des avenants et sous-traitance
Accompagnement des services en cas de difficultés dans l'exécution
- Veille juridique et prospective
- Conseil, information et formation des services
- Gestion de projets propres à l'optimisation des procédures
Profil recherché
Bac + 3 minimum, spécialité droit public - marchés publics
Connaissances en marchés publics
Code de la commande publique et modalités d'application
Connaissances des procédures de passation des marchés publics
Connaissances de la validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Méthodes d'analyse et du contrôle des coûts
Aptitude à une lecture dynamique des textes de nature juridique
Capacité à l'analyse de dossiers techniques et aisance de compréhension des champs techniques
Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 25/08/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
