Chargé.e de communication - AGENCE REGIONALE POUR LA BIODIVERSITE ET L'ENVIRONNEMENT (ARPE-ARB)
Référence : O013241010000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2 516¤ brut / mois € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte professionnel
L'ARBE est un Etablissement Public de Coopération Environnementale qui a pour missions :
1. Accompagnement les collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d'eau et de transition écologique
2. Amélioration et valorisation des connaissances sur la biodiversité et l'eau (gestion des observatoires et contribution aux stratégies régionales)
3. Sensibilisation et formation des différents publics aux enjeux de la biodiversité et de l'eau
4. Animation de réseaux d'acteurs et en développant des projets européens et internationaux
Dans ce cadre, elle met en ½uvre des actions de communication, prioritairement en direction d'une cible professionnelle d'acteurs de la transition écologique : élus et techniciens de collectivités, gestionnaires de milieux naturels et aquatiques... sur l'ensemble du territoire de Provence-Alpes-Côte d'Azur. En complément, l'ARBE déploie une communication grand public, afin d'informer et sensibiliser tout public aux enjeux de la préservation de la biodiversité.
Pour en savoir plus : https://www.arbe-regionsud.org/
Interlocuteurs
Rattaché-e à la Cheffe du pôle communication, vous serez amené-e à travailler en équipe avec les membres du pôle communication (et notamment son webmaster) et en relation avec les chargé-es de missions de l'ARBE afin de traduire leurs besoins en outils, en cohérence avec la stratégie de communication.
Vous travaillerez également en relation avec les prestataires de l'Agence (imprimeurs, graphistes, agences de communication).
Vous pourrez également être en contact avec le grand public dans le cadre de vos missions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013241010000067-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos compétences principales mises en ½uvre
Connaissances
- Bonne connaissance des secteurs de l'environnement et développement durable
- Connaissance des réseaux sociaux et des règles de communication digitale
- Maîtrise des principaux logiciels infographiques (Photoshop, InDesign, Illustrator), de création vidéo/animation (Premiere, After Effect) et de création de contenus (Canva, Brevo etc)
- Connaissance de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports print et digitaux
- Aisance rédactionnelle et orale, base de l'activité quotidienne de cette fonction - savoir rédiger des écrits de synthèse
- Droit de la propriété intellectuelle
Savoir-faire :
- Participer à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Faire respecter les process internes en matière de communication
- Être à l'écoute des demandes internes, tout en vérifiant leur cohérence et faisabilité par rapport à la stratégie de communication de l'agence
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des outils de pilotage et de mutualisation de la communication de la collectivité
Savoir-être :
- Créativité
- Réactivité, flexibilité
- Qualité organisationnelle, rigueur et méthodologie
- Aisance relationnelle, disponibilité
- Autonomie
- Discrétion et réserve, strict respect de confidentialité
- Esprit d'initiative, force de proposition, ...etc.
Formation pré-requise (niveau - diplôme)
- Niveau Bac + 2 à Bac + 5 en communication
- Expérience significative dans le domaine concerné et si possible en collectivité territoriale
- Concours de rédacteur
Permis B
Qui sommes-nous ?
L'Agence Régionale de la Biodiversité et de l'Environnement est un Etablissement Public de Coopération Environnementale (EPCE) créé le 29 juin 2023 par transformation de l'ARPE, structure environnement existante depuis 1979.
La perte de la biodiversité et le changement climatique sont des crises environnementales majeures, c'est pourquoi la Région SUD a lancé une politique ambitieuse pour agir avec le plan climat "Gardons Une cop d'avance". Elle a aussi souhaité se donner des moyens supplémentaires d'actions en créant l'Agence régionale de la biodiversité et l'environnement en collaboration avec l'Etat et ses agences (OFB, DREAL, Agence de l'eau et ADEME) et de grandes collectivités engagées (Départements 04 et 84, TPM, NCA et Grand Avignon).
Le statut d'EPCE a permis de conforter les partenariats existants et d'élargir la gouvernance (représentants associatif et du secteur socio-économique).
Ce statut permet à l'ARBE d'être à la fois :
- une plateforme partenariale et collaborative qui permet de mettre en lien les partenaires sur les sujets de la biodiversité, de l'eau et de la transition écologique et de mutualiser des actions.
-un opérateur permettant de mobiliser les acteurs du territoire et mettre en oeuvre des actions complémentaires à celles de ses membres dans une logique de démultiplication.
Tout l'enjeu de l'Agence, c'est de jouer le rôle de catalyseur des énergies et des compétences territoriales et d'impulser une dynamique partenariale collaborative pour général
À propos de l'offre
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Personne à contacter pour tout renseignement
GLORIAN Audrey - Cheffe du pôle communication
Tel. : 06 03 10 67 13 - Courriel : a.glorian@arbe-regionsud.org
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Audrey Michel, directrice générale avant le 12 novembre 2024
par mail à c.desiderio@arbe-regionsud.org ou par courrier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2025
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Chargée / Chargé de communication
