Chargé(e) de communication - COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN

Référence : O068241210000487

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Amarin
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

FINALITE DE L'EMPLOI

Gérer, organiser et suivre la communication interne et externe de la collectivité.

Mission principale :

Le chargé de communication conçoit, met en ½uvre et évalue des stratégies de communication pour valoriser les politiques publiques et renforcer la relation entre la collectivité et les citoyens.
Gérer avec rigueur et efficacité les manifestations et réceptions de la collectivité ainsi que tout événement à caractère exceptionnel.

Activités principales :

1. Stratégie de communication :
o Elaboration du plan de communication global.
o Réalisation de campagnes spécifiques de communication adaptées aux projets et objectifs.

2. Supports et outils de communication :
o Création de supports variés : affiches, flyers, contenus numériques, vidéos : en lien avec les services extérieurs concernés.
o Gestion des contenus pour les sites internet et réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Youtube, Intramuros)
o Veille à la qualité et à la cohérence des messages rédigés par les services (charte graphique...).
o Gestion et suivi du bulletin intercommunal en lien avec le prestataire extérieur : De la phase de conception jusqu'à la distribution.

3. Relations presse et partenariats :
o Organisation de relations avec la presse : rédaction de communiqués et dossiers si besoin.
o Développement des relations avec les partenaires locaux.

4. Communication interne :
o Gestion et accompagnement des services dans leur demande de communication (préparation de supports, de campagnes de communication pour les services)
o Création et animation de réseaux internes pour diffuser une culture de communication (réunions régulières d'information auprès de tous les services de la collectivité, centralisation et diffusion de l'information).

5. Gestion de projets :
o Préparation et suivi du budget communication
o Coordination des prestataires extérieurs (graphistes, imprimeurs).

6. Gestion de l'évènementiel :
o Gestion et suivi de tout évènement exceptionnel à caractère sportif (Tour de France, manifestation cycliste, pédestre,) en lien avec les services
o Gestion et suivi des réceptions et manifestations de la collectivité (v½ux du Président...).

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Techniques :
o Maîtrise des outils numériques et logiciels graphiques (CMS, Photoshop, etc.).
o Bonne connaissance des processus d'impression et des règles de communication institutionnelle (droit à l'image, RGPD).
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
o Capacité d'analyse et de synthèse.

Relationnelles :
o Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux
o Excellente expression écrite et orale.

Organisationnelles :
o Gestion des priorités, réactivité et autonomie
o Disponibilité et sens du service public.
o Rigueur dans les missions confiées

Savoir-être : qualités personnelles et sources de motivations :
o Être force de proposition pour le président et la hiérarchie
o Savoir véhiculer l'image et les valeurs de la collectivité en recherchant de l'innovation et de la création
o Veiller aux bonnes relations entre les services
o Faire preuve de diplomatie dans les échanges internes et externes.

PROFIL RECHERCHÉ

o Diplôme en communication, journalisme ou sciences politiques (niveau Bac+3 à Bac+5).
o Expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu public.

À propos de l'offre

  • LIEU DE TRAVAIL
    Siège

    DEPLACEMENT
    Lieu de réunions extérieures, salons, événements, formations, ...

    HORAIRES
    Variable selon les besoins de la hiérarchie, du Président et de l'agent, la tenue de réunion et la charge de travail.

    RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
    Les agents de la CCVSA, les élus, la Direction de la CCVSA, la Gestionnaire Carrières et paies, le Président.

    RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
    Fournisseurs, partenaires, usagers, élus

    PERMIS
    Permis B


    CONTRAINTES PARTICULIERES
    - Grande disponibilité et autonomie dans le poste
    - Savoir gérer son temps de travail, respecter des échéances.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/02/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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