Chargé(e) de communication - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PONT DU GARD
Référence : O030250619000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Remoulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pont du Gard (CCPG) regroupe 15 communes pour un total de 24 249 habitants.
Ce territoire dynamique bénéficie d'un cadre de vie attractif. Riche de son patrimoine historique, touristique, naturel mais aussi économique, il conjugue développement local et qualité de vie.
Dans le cadre du renforcement de sa communication institutionnelle, la CCPG recrute un(e) chargé(e) de communication.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service communication, le/la chargé(e) de communication aura pour principales missions :
Communication institutionnelle et opérationnelle :
* Concevoir et mettre en ½uvre des actions de communication print et/ou web,
* gérer des opérations extérieures de communication de type point presse, constitution de dossier de presse.
* Développer la création, assurer la qualité et la cohérence de la communication de son employeur public sur le fond comme sur la forme.
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et décliner les actions de communication du territoire.
Outils numériques et graphiques :
* Gérer les sites internet de la collectivité et animer les réseaux sociaux ;
* Gestion des panneaux lumineux ;
* Conception et réalisation graphique des supports de communication print et numériques (affiches, brochures, flyers, vidéos, gabarits, stories, réels, publications...)
* Réaliser des prises de vues (photos et vidéos), assurer le traitement de base et gérer une base de données médias ;
* Créer des contenus visuels adaptés aux différents supports (charte graphique, formats réseaux sociaux, panneaux électroniques).
Accompagnement interne :
* Diffuser l'information en interne et en externe ;
* Apporter un appui en communication aux services de la collectivité ;
* Développement et respect de la charte graphique.
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maitrise des différentes étapes de la stratégie de communication
* Très bonne connaissance de l'outil informatique (suite adobe)
* Notions en graphisme et montage vidéo
* Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication (print, web dont réseaux sociaux) et de montage vidéo
* Très bonnes capacités rédactionnelles adaptées aux différents supports de communication
* Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Savoir-être :
* Discrétion professionnelle
* Sens de l'organisation
* Amabilité, aisance relationnelle
* Réactivité et adaptabilité face aux imprévus, délais serrés et évolutions de consignes
* Esprit d'initiative
* Créativité
* Sens de l'écoute et capacité de l'analyse
Expérience exigée d'au moins 2 ans dans le domaine de la communication
Une formation issue d'une école de de communication, de journalisme, de graphisme ou d'un cursus universitaire orienté vers les métiers de la communication serait vivement appréciée.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + LM) par mail à rh@cc-pontdugard.fr
Les agents publics doivent fournir leurs 3 derniers entretiens individuels
Informations complémentaires :
Rythme de travail : 35 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours, ou alternance d'une semaine de 5 jours et d'une semaine de 4 jours.
Télétravail possible : 1/2 journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours.
Avantages : tickets restaurant + adhésion au CNAS (sous réserve de conditions, à vérifier auprès du service des RH).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de communication
