Chargé(e) de communication - MAIRIE DE LA CHAPELLE-D'ARMENTIERES

Référence : O059250522001778

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Chapelle-d'Armentières
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Notre collectivité de moins de 10 000 habitants est située au cœur de la Métropole lilloise. Attractive et en croissance dynamique, elle compte environ 120 agents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en 7 pôles qui travaillent en transversalité et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique
• Ville fleurie

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059250522001778-charge-e-communication?pk_campaign=ep

Profil recherché

Compréhension et respect de la stratégie de communication
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec les élus
Capacités relationnelles
Culture générale
Technique rédactionnelle et capacité littéraire
Veille permanente (curiosité et intérêt)
Suivi de projet
Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l’organisation, polyvalence, adaptabilité et esprit d’équipe et de synthèse
Sens du service public
Savoir gérer son temps
Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
Avoir le sens de l’écoute et repérer les problématiques
Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d’urgence
Bonne présentation

À propos de l'offre

  • Vous pouvez adresser vos candidatures (LM et CV) à l'adresse suivante : rhcarrieres@ville-lca.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 31/01/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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